Hasít a takarítócég, bővül a BMW: dolgozói létszámok a nagy cégeknél
Idén februárról márciusra a B+N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az alkalmazotti létszám - 846 fővel. A BMW-gyárban a sorozatgyártás előkészületei is érzékelhetőek, Debrecenben 136 új munkavállaló kezdte meg a munkát. Az Audinál és az Aldinál azonban csökkent a létszám. Íme a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató havi jelentése.
2025. februárról márciusra 846 fővel, 15 063-ra nőtt az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B+N Referencia Zrt. alkalmazottainak száma. Egy éves összevetésben is döbbenetes a cég növekedési üteme, 3425 munkavállalóval lettek többen.
A debreceni BMW-gyár is folyamatosan bővül, készülnek a sorozatgyártársa. A BMW Manufacturing Hungary-nél márciusban 2749-en álltak alkalmazásban. Ez egy hónap alatt 136 fős, egy év alatt pedig 1401 fős növekedést jelent.
A BMW karrieroldala szerint egyébként Debrecenbe most is 39 nyitott pozícióra keresnek kollégákat. Például folyamatmérnök, minőségügyi IT specialista, emberi erőforrás menedzser, HR kompenzációs és juttatási szakértő, munkabiztonsági specialista, karbantartási területvezető munkakörökbe.
A pluszban zárók között megemlítendő még szivattyúkat gyártó Grundfos 68 fős bővülése, itt a létszám átlépte a 2500 főt.
A többi cégnél viszont csökkent vagy minimálisan - 50 fő alatt - mozdult el felfelé a létszám.
A legnagyobb cégek közül az Audi Hungáriánál és az Aldinál 196 illetve 201 fővel dolgoznak kevesebben. Két munkaerő-kölcsönző is 100 fő feletti mínuszt regisztrált az állományban. A piacvezető Prohumannál 160, míg a HD Direktnél 213 fővel csökkent a kölcsönzötti létszám.
Az akkumulátorgyártás lejtmenetét jelzi, hogy az SK On-tól újabb 91 munkavállaló távozott. Egy év alatt pedig 2938-ról 2336-ra - azaz 601 fővel - esett a létszám.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő):
| Cég neve | 2025. márc. | 2025. febr. | Változás |
| MÁV Személyszállítási Zrt. | 30609 | 30589 | 20 |
| MÁV Pályaműködtetési Zrt. | 17455 | 17533 | -78 |
| B + N Referencia Zrt. | 15063 | 14217 | 846 |
| SPAR Magyarország Kft. | 13837 | 13861 | -24 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 11932 | 12128 | -196 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 9770 | 9828 | -58 |
| Lidl Magyarország Bt. | 9498 | 9507 | -9 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 6046 | 6014 | 32 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5732 | 5751 | -19 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5649 | 5851 | -202 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5536 | 5565 | -29 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5535 | 5568 | -33 |
| Penny-Market Kft. | 5489 | 5524 | -35 |
| Prohuman Zrt. | 5388 | 5548 | -160 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5249 | 5275 | -26 |
| WHC Kft. | 5142 | 5127 | 15 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 5085 | 5080 | 5 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4866 | 4860 | 6 |
| HM EI Zrt. | 4355 | 4326 | 29 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 3907 | 3907 | 0 |
| Harman Becker Kft. | 3852 | 3889 | -37 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3774 | 3760 | 14 |
| dm Kft. | 3767 | 3789 | -22 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3763 | 3766 | -3 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 3755 | 3759 | -4 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3734 | 3734 | 0 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 3529 | 3581 | -52 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3520 | 3592 | -72 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3491 | 3537 | -46 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3459 | 3459 | 0 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 3415 | 3374 | 41 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3401 | 3412 | -11 |
| BP BSC Kft | 3281 | 3257 | 24 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3265 | 3254 | 11 |
| Nestlé Hungária Kft | 3184 | 3167 | 17 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 3124 | 3136 | -12 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3118 | 3090 | 28 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 3038 | 3008 | 30 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 2995 | 3037 | -42 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2986 | 2995 | -9 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 2941 | 2929 | 12 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2918 | 2913 | 5 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2825 | 2825 | 0 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2818 | 2793 | 25 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2793 | 2757 | 36 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2767 | 2780 | -13 |
| BMW Manufacturing Hungary Kft. | 2749 | 2613 | 136 |
| One Magyarország Zrt. | 2717 | 2719 | -2 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2688 | 2720 | -32 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2660 | 2706 | -46 |
| Pepco Hungary Kft. | 2625 | 2623 | 2 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2615 | 2615 | 0 |
| ZOLLNER Kft. | 2538 | 2551 | -13 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2537 | 2518 | 19 |
| Pannonjob Kft. | 2530 | 2530 | 0 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2501 | 2433 | 68 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2500 | 2460 | 40 |
| AmRest Kft. | 2500 | 2568 | -68 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2455 | 2471 | -16 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2431 | 2426 | 5 |
| Work Force Kft. | 2431 | 2466 | -35 |
| HD Direkt Hungary Kft. | 2425 | 2638 | -213 |
| MVM Ügyfélkapcsolati Kft. | 2407 | 2408 | -1 |
| SK On Hungary Kft. | 2336 | 2427 | -91 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2326 | 2313 | 13 |
| Pannon-Work Zrt. | 2321 | 2345 | -24 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2274 | 2286 | -12 |
| MASTER GOOD Kft. | 2192 | 2164 | 28 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2143 | 2170 | -27 |
| Hanon Systems Hungary Kft. | 2106 | 2126 | -20 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2105 | 2093 | 12 |
| KNORR-BREMSE Hungária Kft. | 2104 | 2112 | -8 |
| Danubius Szálloda és Gyógyüdülő Zrt. | 2087 | 2108 | -21 |
Nyitóképen a BMW debreceni gyára (Forrás: https://www.bmwgroup.jobs/hu)
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
A legújabb csendes munkaerő-trend lassan aláássa a munkahelyi termelékenységet, és valószínűleg sok vállalat nem veszi észre időben. Teljes cikk
Hol tart a HR 2025-ben? Melyek a nagy témák? Erről beszélgettünk Csépai Martinnal, a Deloitte HR tanácsadási vezetőjével. A szakértő egyebek... Teljes cikk
A Prohuman Group megvásárolta a létesítménygazdálkodással foglalkozó Green Vector Kft. 75%-os, valamint a contact center piacon meghatározó szerepet... Teljes cikk
- A túlélés záloga a rugalmasság kialakítása - Endrei-Kiss Judit, az RTL Magyarország Chief People Officere 3 hónapja
- Megelőzte a takarítócég a Spart, a One-tól kétszázan távoztak 4 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek 2025-ben? 5 hónapja
- Előzheti a takarítócég a Spart: a nagy cégek létszámmozgásai 5 hónapja
- Fekete év volt a tavalyi a nagy munkaerő-kölcsönzőknek 5 hónapja
- Így néz ki a munkahelyek jövője 2025-ben: kikre lesz a legkevésbé és leginkább szükség? 5 hónapja
- Top 5 munkát érintő trend 2025-ből 6 hónapja
- Tiltakozás az állami finanszírozású felsőoktatási helyek csökkentése ellen 6 hónapja
- Rákapcsolt a BMW, ennyien dolgoznak Debrecenben 6 hónapja
- Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója 6 hónapja
- Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Group Talent Solutions Kft. 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Sofőr
- Autószerelő
- Szerviztechnikus
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Bács-Kiskun Vármegye (2025. 07. 04)
- épületvillamossági projektvezető (2025. 07. 04)
- System Development Automation Trainee (2025. 07. 04)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 07. 04)
- Könyvelő gyakornok (2025. 07. 04)
Partnereink hírei
- Paradicsom metszése, kacsolása: ezeket a szabályokat tartsd be mindenképpen
- Mitől sárgul, potyog a leander levele?
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttörheti
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek