Havi 15 ezerrel emelkedhet az átlagbér a járulékcsökkentés után
Fizessen kevesebb járulékot a munkaadó, de a megmaradt összeget ne tegye zsebre, hanem adja oda a dolgozónak fizetésemelésként. Nagyjából így foglalható össze a kormány járulékcsökkentési terve. A Blikk kiszámolta, hogy mennyivel marad több az emberek zsebében, ha elfogadják a javaslatot.
Akár 5 százalékkal is csökkentenék a járulékokat, ha pedig a munkaadók tovább emelik a béreket, a későbbiekben még kevesebb lenne a bérek után fizetendő járulék. Azt még nem tudni, törvény kötelezi-e a majd a cégeket, hogy adják oda fizetésemelésként a pénzt, amit így megspórolnak.
Lássuk mennyivel maradna több a dolgozók zsebében, ha ősszel ebben a formában fogadják el a törvénymódosítást.
A nettó 73 815 forintot kereső minimálbéresek még csak 3691 forinttal vihetnének többet haza. Viszont a most havi 170 ezer forintos nettó átlagkeresetűeknek már 8500 forinttal jutna több. Nettó 250 ezer forint esetén 12 500, 300 ezernél pedig 15 000-rel emelkedne fizetés.
Jelenleg 100 ezer forint bruttó bér után 27 százalékos járulékot fizet a cég, ami 27 ezer forint. Az 5 százalékos járulékcsökkentés nagyjából nettó 5 ezer forintot jelent, ha pedig ezt megkapja a munkavállaló bérként, voltaképp 5 százalékkal emelkedik a fizetése.
Blikk
Számolja ki a HR Portal bérkalkulátorával, hogy mennyit visz haza jövőre.
Lássuk mennyivel maradna több a dolgozók zsebében, ha ősszel ebben a formában fogadják el a törvénymódosítást.
A nettó 73 815 forintot kereső minimálbéresek még csak 3691 forinttal vihetnének többet haza. Viszont a most havi 170 ezer forintos nettó átlagkeresetűeknek már 8500 forinttal jutna több. Nettó 250 ezer forint esetén 12 500, 300 ezernél pedig 15 000-rel emelkedne fizetés.
Jelenleg 100 ezer forint bruttó bér után 27 százalékos járulékot fizet a cég, ami 27 ezer forint. Az 5 százalékos járulékcsökkentés nagyjából nettó 5 ezer forintot jelent, ha pedig ezt megkapja a munkavállaló bérként, voltaképp 5 százalékkal emelkedik a fizetése.
Blikk
Számolja ki a HR Portal bérkalkulátorával, hogy mennyit visz haza jövőre.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január második felében 2 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 2 hónapja
- Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól! 2 hónapja
- Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től 2 hónapja
- Így változik az alanyi adómentesség határa 2026-tól 2 hónapja
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 2 hónapja
- Ezek a leggyakoribb adózási és jogi hibák az év végén 2 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: több fontos adóügyi határidő jár le két nap múlva! 2 hónapja
- NAV: a jövő év számos adózási könnyítést hoz a kkv-knak 2 hónapja
- NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Épületgépészet Csőszerelő
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- belső ellenőr
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Senior GL Accountant (2026. 02. 25)
- Portfóliómenedzser gyakornok (Értékpapír Front Office területen) (2026. 02. 26)
- Üzletfejlesztési munkatárs (Sales) - Budapest, 18. kerület (2026. 02. 25)
- Irodai Asszisztens (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben