Hays-tippek a sikeres karriertervezéshez
Egy új év kezdete remek lehetőség arra, hogy visszatekintsünk karrierünk elmúlt időszakára, és izgatottan várjuk a jövőbeni lehetőségeket. A konkrét tervek mellett azonban nyitottnak is kell maradnunk, hiszen a véletlenek is pozitívan befolyásolhatják karrierünk alakulását.
A Hays szerint az alábbi tanácsokat érdemes megfogadnia annak, akik a legtöbbet szeretnék kihozni a karrierjükből az új évben:
1. Találd meg a megfelelő környezetet, és tegyél fel magadnak néhány fontos kérdést!
A tervezés egyik legnehezebb pontja a rászánni kívánt idő megtalálása. Vannak olyan tevékenységeid a napod során, amikor bár csinálsz valamit, közben tudsz elmélkedni a hosszú távú karrierterveiden? Te is észrevetted, hogy a legjobb ötleteid akkor születnek, amikor valami teljesen mást csinálsz, és az elméd szárnyalhat? Találd meg azt a környezetet, ahol stressz és nyomás nélkül tudsz koncentrálni a kérdéseidre adott válaszokra!
2. Határozd meg céljaidat és tervezd meg az odavezető utat!
Amikor már tudod, mit akarsz elérni, írd le, és nézd át őket reálisan, hogy melyek azok a lépések, amik szükségesek az eléréséhez. "Sokkal hatékonyabb, ha rövid távú célokat tűzöl ki magad elé, mert akkor nem tudsz kibújni előlük. Ha csak hosszú távban gondolkodsz, nagyon könnyű elnapolni a teendőket" - vélekedik Nagy-Stellini.
3. Ha egy új szerepkörben vagy, csináld ugyanezt!
Ha egy új szerepkörben találod magad, a folyamatos siker érdekében, nyugodtan folytasd az imént felvázolt tervet. Amikor valami újba kezdesz, írd le, hogy mit szeretnél elérni, és törekedj arra, hogy tartalmasan töltsd az új évet.
4. Nem lehet előre tervezni a váratlan helyzetekre
Annak ellenére, hogy tervet készítesz magadnak, az élet folyamatosan meglep, és váratlan eseményeket gördít eléd. Karrierjére visszatekintve, számos sikeres ember belátta, hogy több olyan szituáció is volt az életében, amikor az eredeti tervtől eltért, és ezek mind hozzásegítették ahhoz, ahol ma tart.
A sikeres karriertervezésre nincsen recept. Igyekezz mindig végiggondolni, hogy mit akarsz, és ez nagy mértékben hozzásegíthet ahhoz, hogy letisztuljon a sikerhez vezető út. Bár a váratlan lehetőségek megragadásában van rizikófaktor, de ezt ellensúlyozhatja az ezekre való felkészülés. A történelem során senki nem ért el sikereket kockázatvállalás nélkül. A titok leginkább a kockázatok kezelésében, és nem az elkerülésében rejlik.
"Karrierem során mindig szántam időt arra, hogy összegezzem amit jelenleg csinálok, és amit közép- és hosszú távon szeretnék elérni. Ennek ellenére, életem néhány legjobb döntése, amelyek később karrierem fontos mérföldkövei lettek, váratlan eseményeknek köszönhető" - véli a Hays Hungary ügyvezetője.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?