Hogyan járok jobban mint közalkalmazott vagy bejelentett dolgozó?
9 évig vállalkozónál dolgoztam. Január 01-től közalkalmazotti állásba tennének át, de bejelentettem a terhességet, viszont azt mondták hogy maradjak a régi munkáltatómnál,mivel a mostaninál,nem nézik,hogy előzőleg hol dolgoztam és mennyi ideig. Rosszabbul járnék táppénzügyileg, ilyenkor mi a teendő?
Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Amennyiben Ön munkahelyet vált, és ezt követően rövid időn belül táppénzre megy, a táppénzre jogosultságának kezdő napjától visszafelé számított harmadik hónap utolsó napjától számítva, az adott jogviszonyban nem fog rendelkezni 180 naptári napi jövedelemmel, amely a táppénz számításának alapját jelenti. Ebben az esetben vizsgálni kell, hogy az adott időszakban rendelkezik-e 120 naptári napi jövedelemmel. Amennyiben azonban Ön rövid időn belül táppénzre megy, ez a feltétel sem fog teljesülni. Ebben az esetben a táppénz alapja az adott jogviszonyban eltöltött tényleges napokra (legalább 30 nap) járó jövedelme, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme. Amennyiben ez magasabb közalkalmazottként, akkor természetesen akár jobban is járhat egy munkahelyváltással, azonban amennyiben alacsonyabb, a munkahelyváltás a táppénz összege szempontjából nem tanácsolt.
Összefoglalva tehát, amennyiben Ön munkahelyet vált, a táppénz összegének kiszámításánál az előző munkáltatónál elért jövedelmét nem lehet figyelembe venni, kivéve, ha a munkaviszonya jogutódlással szűnt meg, illetve, ha 30 napon belül mégis visszamegy a korábbi munkáltatójához.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Párom Katás főállású (50000/hó) vállalkozóként tavaly január 01-től december 31-ig kimerítette az 1 éves táppénz keretét, azóta is kap az... Teljes cikk
Ez év augusztus 01-től nők 40-el nyugdíjas vagyok! Az általános iskola ahol dolgoztam, visszhívott, így most heti 10 és fél órában tanítok! Az... Teljes cikk
A lányom 6 hónapos szakmai gyakorlaton van Új-Zélandon. Ott adószám igénylés után a hetente kapott jövelelméből SZJA kerül levonásra. Itthon még... Teljes cikk
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 2 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 3 hónapja
- Sztrájkhangulat Romániában: még a börtönőrök is őrizetlenül hagynák a rabokat 4 hónapja
- Táppénz összege 4 hónapja
- Hogyan érhetem el, hogy kapjak végkielégítést? 5 hónapja
- A táppénz ideje beleszámít-e a munkaviszony időtartamába a csed és a gyed jogosultságának megállapításakor? 6 hónapja
- A táppénz csak a betegszabadság után jár? 6 hónapja
- Megváltoztak a táppénzre vonatkozó szabályok 8 hónapja
- Felülbirálhatja a táppénzt a munkáltató? 8 hónapja
- Mire kell figyelni 2023-ban? Így változott a munka világa 9 hónapja
- Minden, amit tudnod kell a megváltozott munkaképességűek ellátásairól és jogairól 9 hónapja