Hogyan lehet jól felvenni vietnámi vendégmunkásokat?

Az utóbbi másfél évben indult el a toborzás Vietnámból a magyar gazdaságba. Az orosz-ukrán háború kirobbanása után a magyar kölcsönzőcégek fókusza Ukrajnáról a Távol-Keletre került. A Get Work Trend - minősített kölcsönbeadóként - az elsők között kezdte el kiépíteni toborzási bázisát Vietnámban, a Fülöp-szigeteken és Mongóliában. Másfél év alatt több mint 1000 vietnámit hoztak magyar gyártó és építőipari cégekhez, elsősorban betanított és segédmunkásokat, takarítókat, konyhai kisegítőket, felszolgálókat. Megbízóik az Észak-Dunántúlon, Budapesten és kelet felé az M3-as autópálya melletti ipari területeken alkalmazzák őket.

Ajánlással keresik meg a vietnámi jelölteket

Vietnám méretében tízszer nagyobb a magyar munkaerőpiacnál, szinte kifogyhatatlan forrást jelent: 99,5 millióan lakják, 51 millióan állnak alkalmazásban, 1 millióan munkanélküliek. A Magyarországra települt távol-keleti (főleg dél-koreai) hátterű cégeknek van tapasztalata velük, ezért is rendelnek onnan vendégmunkásokat. 

A sikeres toborzás kulcsát Küzmös László a Magyarországon élő vietnámi kisebbségben látja. A Get Work Trend a tőlük kapott referenciák és javaslatok alapján keres és csekkol jelölteket a távol-keleti országban, jellemzően nem a fővárosban, Hanoiban, hanem kisebb településeken. “Így már van egy kapcsolat a jelölt és Magyarország között, ezek a munkavállalók sokkal kisebb eséllyel akarnak más országba távozni” - fogalmaz az ügyvezető.

Vonzó a magyar bér, háromszor többet keresnek mint Vietnámban

A Fülöp-szigetekiekkel összevetve a vietnámiak alkalmazása olcsóbb. Míg a filippínóknak a magyar munkaadó fizeti a repülőjegyét Budapestre, addig a vietnámiak saját zsebből. Ráadásul a vietnámiaknak vonzóbb a magyar bér: az ottani fizetés három-négyszerese kereshető nálunk, míg a Fülöp-szigetek esetén kétszeres a bérkülönbség. Egy vietnámi munkavállaló hazájában nettó 150-200 dollár kap gyári munkáért, addig Magyarországon nettó 500-700 dollár közötti összeget túlórával és pótlékkal, sőt a szállást és a napi egyszeri étkezést fizeti a munkaadó. Ha a bruttó minimálbéreket nézzük, akkor is látszik a különbség: a magyar 232 000 forint, a vietnámi 68 000 forintnak megfelelő dong.

Küzmös László elmondta, hogy a jelölteket kinti partnerük szólítja meg, az állásinterjút a Get Work Trend és megbízói közösen végzik videókonferencia-hívással. Megbízható eszköznek tartja ezt, célzott kérdésekkel kideríthető a pályázó motivációja, munkához való hozzáállása, jó a beválási arány.

A toborzási idő - a megrendeléstől számítva a vendégmunkások gyárkapuban való megjelenéséig - továbbra is 12-15 hét között mozog. Ennek elsődleges oka a bürokrácia, azon belül is az idegenrendészeti eljárás elhúzódása. A HR szakember reméli, hogy a novemberben hatályba lépő új vendégmunkástörvénnyel a hatósági ügyintézés, engedélyeztetés is gyorsulni fog. 

Nagy munkabírásúak, keresik a túlórát

Küzmös László megbízóik eddigi tapasztalairól elmondta, hogy egyértelműen pozitívak. A vendégmunkások egy hónap után teljes értékű termelési munkát végeznek, nagy munkabírásúak, fegyelmezettek, alázatosak, azonnal jelentkeznek túlórára, vállalják a többműszakos munkát. Egyetlen céljuk van: minél több pénzt keresni és minél több pénzt hazautalni szeretteiknek.

A szállásnál lényeges a jól felszerelt és tágas konyha, ugyanis szeretnek maguk sütni-főzni. Emellett az erős Wifi kapcsolat, hogy tudják tartani a kapcsolatot otthon maradt családtagjaikkal.

Kell tolmács a gyárakba

A vietnámi vendégmunkások gyengéje, hogy nem beszélnek világnyelveket. “Csak olyan cégnek érdemes vietnámiakban gondolkodnia, akik el tudják fogadni, hogy kell tolmács a gyárba” - mondja a HR szakértő.  A Get Work ügyfeleinél magyarországi vietnámiak tolmácsolnak, a cég elkészíti a munkavégzéshez szükséges írásbeli anyagokat a dolgozók anyanyelvén.

Küzmös László elmondta, hogy a magyar többség és a vietnámi vendégmunkások egymás mellett élése nem okozott eddig feszültséget az országban. A vietnámiak üzletek, áruházak üzemeltetőiként eddig is jelen voltak a hétköznapokban, még akkor is, ha sok magyar “kínaiként” azonosította őket. A vendégmunkások sem keltenek nagy feltűnést vidéken, jellemző rájuk az alkalmazkodás. Így ha az eddigieknél nagyobb számban jelennek meg, szerinte az sem kelt visszatetszést a magyar közösségekben.

A nyitóképen Küzmös László