Hogyan tanulható meg a rugalmas vállalati működés kockázatmentesen?
Scrum szimuláció, avagy agilitás a gyakorlatban
Az agilis működés, valamint az ezt támogató Scrum keretrendszer egyre népszerűbb a hazai vállalatok körében. Sokan bele is vágnak, ám gyakran csalódás övezi az agilis átállást, pedig a rugalmas működés tanulható. A Training360 által kínált Scrum szimuláció keretében a résztvevők egy interaktív feladaton keresztül, kockázatmentesen tudják elsajátítani a Scrum szerinti agilis működés fortélyait. A végeredmény egy olyan felkészült csapat, ami a legváratlanabb helyzetekben is szállítja a legjobbat.
A hagyományos projektmenedzsmenthez képest az agilis módszertanok – így a Scrum keretrendszer is – számos előnnyel rendelkeznek. A Scrum egy rugalmas, a klasszikus projektmenedzsmenthez képest már-már lazának tűnő szemlélet szerint működik. Mégis olyan vitathatatlan előnyökkel szolgál, mint például az ügyfélközpontúság, a már említett rugalmasság, vagyis a menet közbeni feltételek esetleges megváltozásának gyors lekövetése. És persze ott van a nagybetűs értékteremtés: ami a Scrum csapatok kezei közül kikerül, az remekül használható és kiemelkedő hasznot hozó termék lesz. Persze ehhez az szükséges, hogy a csapattagok között hatékony és zökkenőmentes legyen az együttműködés, melyet persze csak valós projekteken keresztül, a gyakorlatban lehet igazán elsajátítani.
A Training360 által kifejlesztett Scrum szimuláció lényegében ezt a célt szolgálja. Ez egy interaktív workshop a Scrum csapattagok számára, akik az egy napos tréning során egy elképzelt, szituációs feladaton keresztül ismerkedhetnek meg a Scrum keretrendszer működésével.
A workshopon egy komplex együttműködési feladatot hajtanak végre a csapattagok pontosan úgy, mintha valós projekt lenne. A feladat például egy városépítés teljes megtervezése és az építés lebonyolítása, valamint a kész „termék” átadása. Az agilis projektvezetés fázisainak szerepét a gamification módszereivel segítenek megérteni. A workshop lehetőséget biztosít a leggyakrabban előforduló, váratlan események megismerésére, megtapasztalására és kezelésére. A résztvevők ezen felül a tipikus buktatók felismerését és elkerülését is gyakorolhatják biztonságos környezetben, kockázatmentesen.
A tréning során a résztvevők a következő területeken szereznek gyakorlati tapasztalatot:
- Hogyan oldjanak meg egy komplex problémát?
- Hogyan működjenek együtt csapatként az értékteremtés érdekében?
- Miért fontos a Scrum keretrendszer összes elemének a bevezetése és mit veszítünk, ha valamit kihagyunk?
- Melyek a különböző felelősségi körök feladatai és döntéshozási helyzetei?
- Mi a Scrum események célja?
- Hogyan néznek ki/működnek a váratlan események és problémák megoldásai az agilitás és Scrum értékek által vezérelve?
A Scrum szimulációs tréning online vagy tantermi formában is megtartható. Javasolt azt a változatot választani, amely a csapat és a szervezet működésének szempontjából leginkább testhezálló. Tovább információ a Scrum szimulációról itt olvasható, kérdés esetén állunk rendelkezésére.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Az utóbbi években a vállalatok egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a munkavállalók jólétére és motivációjára. A hagyományos csapatépítők mellett... Teljes cikk
Élen jártok vagy követésben vagytok? Melyik a jobb pozíció a versenyben? Ezt ma már a cég digitális technológiai színvonala dönti el. A PP... Teljes cikk
A magyar családok egészségügyi kiadásai 2023-ban meghaladták az évi 348 000 forintot. Az emberek 35%-a rendszeresen vesz igénybe magánegészségügyi... Teljes cikk
- Nem megmondóember, hanem támogató vezető - interjú Nyisztor Józseffel 3 éve
- Hivatalos Amazon Web Services oktatóközpont lett a Training360 3 éve
- Mentorált képzési forma - Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak 3 éve
- A hibrid képzés új lehetőségeket nyit a vállalatok számára 3 éve
- Tart a 4. hullámtól? Így kerülje el a nyomasztó munkahelyi stresszt és a munkatársak tartós távollétét. 3 éve
- Visszatérés az irodába, de hogyan? 3 éve
- MarsLander® üzleti szimuláció - Kis lépés egy embernek, de nagy lépés a szervezetnek 5 éve
- Megbukott a Gazdálkodj okosan! 5 éve