Hogyan tanulható meg a rugalmas vállalati működés kockázatmentesen?
Scrum szimuláció, avagy agilitás a gyakorlatban
Az agilis működés, valamint az ezt támogató Scrum keretrendszer egyre népszerűbb a hazai vállalatok körében. Sokan bele is vágnak, ám gyakran csalódás övezi az agilis átállást, pedig a rugalmas működés tanulható. A Training360 által kínált Scrum szimuláció keretében a résztvevők egy interaktív feladaton keresztül, kockázatmentesen tudják elsajátítani a Scrum szerinti agilis működés fortélyait. A végeredmény egy olyan felkészült csapat, ami a legváratlanabb helyzetekben is szállítja a legjobbat.
A hagyományos projektmenedzsmenthez képest az agilis módszertanok – így a Scrum keretrendszer is – számos előnnyel rendelkeznek. A Scrum egy rugalmas, a klasszikus projektmenedzsmenthez képest már-már lazának tűnő szemlélet szerint működik. Mégis olyan vitathatatlan előnyökkel szolgál, mint például az ügyfélközpontúság, a már említett rugalmasság, vagyis a menet közbeni feltételek esetleges megváltozásának gyors lekövetése. És persze ott van a nagybetűs értékteremtés: ami a Scrum csapatok kezei közül kikerül, az remekül használható és kiemelkedő hasznot hozó termék lesz. Persze ehhez az szükséges, hogy a csapattagok között hatékony és zökkenőmentes legyen az együttműködés, melyet persze csak valós projekteken keresztül, a gyakorlatban lehet igazán elsajátítani.
A Training360 által kifejlesztett Scrum szimuláció lényegében ezt a célt szolgálja. Ez egy interaktív workshop a Scrum csapattagok számára, akik az egy napos tréning során egy elképzelt, szituációs feladaton keresztül ismerkedhetnek meg a Scrum keretrendszer működésével.
A workshopon egy komplex együttműködési feladatot hajtanak végre a csapattagok pontosan úgy, mintha valós projekt lenne. A feladat például egy városépítés teljes megtervezése és az építés lebonyolítása, valamint a kész „termék” átadása. Az agilis projektvezetés fázisainak szerepét a gamification módszereivel segítenek megérteni. A workshop lehetőséget biztosít a leggyakrabban előforduló, váratlan események megismerésére, megtapasztalására és kezelésére. A résztvevők ezen felül a tipikus buktatók felismerését és elkerülését is gyakorolhatják biztonságos környezetben, kockázatmentesen.
A tréning során a résztvevők a következő területeken szereznek gyakorlati tapasztalatot:
- Hogyan oldjanak meg egy komplex problémát?
- Hogyan működjenek együtt csapatként az értékteremtés érdekében?
- Miért fontos a Scrum keretrendszer összes elemének a bevezetése és mit veszítünk, ha valamit kihagyunk?
- Melyek a különböző felelősségi körök feladatai és döntéshozási helyzetei?
- Mi a Scrum események célja?
- Hogyan néznek ki/működnek a váratlan események és problémák megoldásai az agilitás és Scrum értékek által vezérelve?
A Scrum szimulációs tréning online vagy tantermi formában is megtartható. Javasolt azt a változatot választani, amely a csapat és a szervezet működésének szempontjából leginkább testhezálló. Tovább információ a Scrum szimulációról itt olvasható, kérdés esetén állunk rendelkezésére.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk
Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk
2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk
- Nem megmondóember, hanem támogató vezető - interjú Nyisztor Józseffel 4 éve
- Hivatalos Amazon Web Services oktatóközpont lett a Training360 4 éve
- Mentorált képzési forma - Jó a munkavállalónak, jó a munkáltatónak 4 éve
- A hibrid képzés új lehetőségeket nyit a vállalatok számára 4 éve
- Tart a 4. hullámtól? Így kerülje el a nyomasztó munkahelyi stresszt és a munkatársak tartós távollétét. 4 éve
- Visszatérés az irodába, de hogyan? 4 éve
- MarsLander® üzleti szimuláció - Kis lépés egy embernek, de nagy lépés a szervezetnek 6 éve
- Megbukott a Gazdálkodj okosan! 6 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?