kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Hol keresnek legjobban az informatikusok?

Évente 160 ezer dollárt (34,4 millió forintot) keresnek átlagosan a szoftverfejlesztők az ezt a tevékenységet legjobban fizető amerikai cégnél. A munkavállalói értékeléseket összesítő Glassdoor elemzése szerint nem a legismertebb vállalkozások vezetik a fizetési rangsort. A kutatásról a Világgazdaság számolt be.

images

A legtöbbet egy hálózati berendezéseket gyártó cég, a Juniper Networks fizet alkalmazottainak, a második helyen a LinkedIn szerepel a maga 136,4 ezer dolláros szoftverfejlesztői átlagfizetésével. A Yahoo!-nál 130 ezer dollárt keresnek, a Google csak a negyedik helyen végzett ebben az összevetésben, igaz így is megelőzte a Twittert és az Apple-t. Az iPhone-ok és iPad-ek gyártójánál évente 124,6 ezer dollár a szoftverfejlesztők átlagos fizetése.

Itthon bruttó 300 ezer forinttól egymillióig keresne a szoftverfejlesztők - mondta a Világgazdaság kérdésére válaszolva Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke. A szakember szerint többek között olyan tényezők befolyásolhatják a béreket, mint a fejlesztő által ismert programnyelvek száma, azok kombinálásának képessége, mennyire képes egyedül dolgozni, vezetett-e már csapatot, vagy el tud-e látni egy ilyen feladatot.

Az informatikusok már a pályájuk elején kedvező helyzetben vannak itthon: az Educatio Nonprofit Kft. által készített tanulmány szerint ugyanis frissdiplomásként a legjobban keresők közé tartoztak a múlt évi adatok alapján. Az elemzés alapján az informatikai képzést elvégzők 212 ezer, a műszaki diplomások 190 ezer, a gazdaságtudományi oklevéllel rendelkezők pedig 183 ezer forintos keresetről számoltak be.

Világgazdaság Online
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk