kapubanner for mobile

Hosszú álláskereséssel számolhatnak a pályakezdők

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az állástalan fiatalok 40 százaléka minimum egyszer már szenvedett tartós munkanélküliségtől, mivel tapasztalat hiányában nem szívesen alkalmazzák a hazai cégek a pályakezdőket. Ötlet néven olyan kísérleti program indult, amely a munka világával ismerteti meg a frissen végzett állástalanokat, írja a Világgazdaság.

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával indult program révén 18-26 év közötti állástalan pályakezdők ismerkedhetnek meg a munka világának szabályaival, illetve egyedül és csapatban is megtanulnak dolgozni. Tíz hónapon keresztül önkéntes tevékenységet végeznek a fiatalok a fogadó szervezeteknél, civil, állami és egyházi intézményeknél. Ez alatt megkapják a nekik járó álláskeresési támogatást, sőt juttatások illetik meg őket.

Tavaly szeptemberben megdőlt a rekord a munkanélküli fiatalok számát tekintve, akkor ötvenezer fölé emelkedett, decemberre a létszám 39 ezerre esett. A kevésbé értékes végzettségűek számára hosszabbodik az út az álláskereséstől az első munkanapig, ezért egyre nagyobb szükség lesz az Ötlethez hasonló programokra.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara friss elemzésében 8040 hazai vállalkozást kérdezett többek közt arról, idén tervezik-e pályakezdők felvételét. Az első fél évben a cégek 20 százaléka kíván pályakezdőt felvenni, ám a második fél évben ez az arány öt százalékkal csökken. A felmérésből az is kiderül, hogy elsősorban a nagyvállalatok kívánnak pályakezdőket alkalmazni, számol be a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:
Álláskereső valóságshowt forgatnak Indiában
Már januárban beindul a munkaerőpiac
Értékvesztett diplomák: letűnt az álmodozások kora
A zöldmezős beruházásoktól nő leginkább a foglalkoztatás



  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek