HR-es szempontból (is) tesztelt MBA-s tanulók

A TopMBA.com elnevezésű internetes portál nemzetközi szinten volt kíváncsi arra, hogy valójában mi húzódik a sokat emlegetett MBA képzések hátterében. Mi motiválja a képzésre jelentkezőket, milyen szakterületekről jelentkeznek a legtöbben mesterképzésre, hogyan finanszírozzák a meglehetősen magas tandíjukat - ezekre és még sok más kérdésre adott választ összesen 3934 MBA diák az internetes portál megkérdezésére. A HR szakemberek számára a legkevésbé sem elhanyagolható eredményekről kaptunk beszámolót.

Mint az a felmérésből kiderült, az MBA képzésre jelentkezők köre az idő előrehaladtával egyre fiatalabb: átlagos életkoruk napjainkban 26,5 év szemben az elmúlt évek 28 éves átlagéletkorával.
A tipikus jelentkezők:
-egyedülálló emberek (erre voksolt a megkérdezettek 76 százaléka) akiknek
-nincs gyerekük (a válaszadók 87 százaléka tartozik ebbe a csoportba),
-legtöbbjük férfi (67 %), míg
-kevesebb hányaduk nő (33 %).
Érdekes eredménye a felmérésnek, hogy az átlagos nemi

megosztottság egyes országokban kirívóan másképp alakult, mint a nagy átlag esetén. Így példának okáért Thaiföldön az MBA képzésre jelentkezők 67%-a nő, míg ennek egyenes ellentéte India, ahol a leendő MBA-s diákok csupán 13 %-a tartozik a gyengébbik nemhez.

Motiváció tekintetében az MBA képzésre jelentkezők legtöbbje (71 százaléka) karrier-esélyeinek növelése érdekében akarja elvégezni a képzést, míg ennél némileg kevesebben (55 százalék) vélték fontos motivációs tényezőnek az új képességek elsajátítását. A válaszadók 40 %-a állásváltoztatás céljából jelentkezik a mesterképzésre, míg 29 százalékuk határozottan jobb fizetési várakozással tekint az MBA-s diploma megszerzésére.

A szép remények mellett sajnálatos tény, hogy az MBA programra jelentkezők munkaügyi tapasztalata mintegy 10 százalékkal csökkent, így az elmúlt évek elvárt szakmai tudásával szemben ma már átlagosan csupán 4,5 év szakmai jártassággal rendelkeznek a leendő MBA-s diákok. A tapasztaltabb munkavállalók ma már inkább a felsővetők számára meghirdetett speciális MBA képzéseket választják, ahol átlagosan 8 év munkatapasztalatával bővítik tovább szakmai tudásbázisukat.

Ha a szakmai megoszlást nézzük, az alábbi szakterületekről jelentkezik kiemelten sok munkavállaló az MBA-s képzésekre százalékos arányban:
-információtechnológia - 17 %,
-tanácsadók - 11 %,
-befektetési szolgáltatás - 8 %,
-mérnökök - 8 %,
-bankok - 7 %.

Az MBA képzés finanszírozása kétség kívül a legkényesebb pontja a kérdőívnek. Ennek kérdéskörére a

válaszadók 28 százaléka felelt úgy, hogy "még dolgozik azon, hogy munkáltatója támogatásával intézhesse el a tanulmányi pénzügyeket".

Minden esetre a szakmai eredményességi mutatók ellenére a felmérés összegzése szerint egy MBA képzést végzett szakember kezdő keresete világszerte átlagosan 70-, és 75.000 USA-dollár között mozog, ami Angliában és az Egyesült Államokban eléri a 100.000-105.000 dollárt is. Hogy mennyit jelent mindez forintban? Legkevesebb 14.910.000 forintot évente, azaz havi 1 millió 242 ezer 500 forintos nettó munkabért.