Megjelent: 3 éve

HR MINI AKADÉMIA - új képzéssorozat HR-eseknek

Felmérések alapján megalkotott képzéstematika, limitált résztvevői létszám, előadások változatos témákban - ez röviden a HR MINI Akadémia. Újabb színvonalasnak ígérkező, HR-esek számára szervezett rendezvénysorozat, az egyre több területen tevékenykedő Beck and Partners szervezésében. A képzésekről beszélgettünk a cég képviselőivel.


Közel 4 éve minden évben szerveznek HR Reggeliket nagy sikerrel, változatos témákkal. Mi hívta életre az új képzés sorozatot, a HR MINI Akadémiát? Miben különbözik a HR Reggelitől?

A HR Reggeliket is igyekeztünk minél változatosabban és informatívabban létrehozni, azonban a Reggelik 3 órás kerete szabott egy határt az átadható tudás mennyiségét illetően. Ezek informatív, gondolatébresztő előadások voltak, de felmerült az igény, hogy egy gyakorlatiasabb, nagyobb tudásanyagot felölelő képzéssorozatot is létrehozzunk. A HR szakembereknek igen nagy a tudásvágya, minden HR Reggelin számtalan érdekes, kifejtést igénylő kérdést tettek fel, és változatos témákat vetettek fel. A mi cégpolitikánknak abszolút szerves részét képezi a tudásátadás, ezért kidolgoztunk a HR MINI Akadémiát, ahol egy és két napos képzéseken vehetnek részt az érdeklődők, és elmélyülhetnek a munkapadjaikat érintő témákban - mondta el Beck Zsolt, ügyvezető igazgató.

Mi alapján állították össze a HR MINI Akadémia témáit, és tematikáját?

Nagyon fontosnak tartjuk, hogy minden szolgáltatásunkkal valós nehézségekre, igényekre tudjunk megoldással szolgálni, ezért egy széleskörű felmérés keretein belül vizsgáltuk a szakemberek problémáit, preferenciáit. A HR MINI Akadémia első 3 előadása a három legkiemelkedőbb témakörre ad választ: így az első képzésen a felmondás, elbocsátás, leépítés kérdésköreit érintő joggyakorlatról tanulhatnak a részvevők, iratmintákat biztosítunk számukra, amik a későbbiekben nagyban megkönnyítik a munkájukat. A második képzés a munkaerő-megtartás, employer branding témakörének egy speciális szeletét, a Testszerviz által létrehozott Well being programot mutatja be, és ad gyakorlatias megoldásokat arra vonatkozóan, hogyan lehet a munkatársak egészségének megőrzésével, különböző egészségtartó programokkal növelni a dolgozói elköteleződést, sőt, a munkahelyi teljesítményt is. A harmadik képzés pedig az EU GDPR örök, és kimeríthetetlen témakörére épül. Három szakértő előadó két napos képzés keretein belül segít a GDPR-t érintő minden témakörben eligazodni, iratmintákkal, gyakorlatias példákkal, így a két nap végén adatvédelmi specialista oklevelet is kapnak a résztvevők. A további témák egyelőre legyenek még meglepetések - osztotta meg velünk Németh Réka, a Beck & Partners Kft. marketing menedzsere.

Mire számíthatnak a résztvevők a képzéseken? Hol és hogyan zajlanak majd a HR MINI Akadémia előadásai?

Bevallom őszintén, itt a kezdeti elképzeléseinket megváltoztattuk, mert a már említett felmérésből az általunk először megtervezett rendezvénysorozattól eltérő igények születtek. Kezdetben egy nagyszabású, nagy létszámú rendezvényt képzeltünk el, de az eredmények egyértelműen azt mutatták, hogy a szakemberek jobban szeretik a kis létszámú rendezvényeket, ahol egyedi problémák, kérdések megvitatására is van lehetőség. Ezért a HR MINI Akadémia maradt az irodánkban, ahol maximum 20 főt tudunk egy-egy képzésen fogadni. Az ebédre az irodánkhoz közeli Bártfai vendéglőben kerül sor. Üdítőt, kávét, pogácsát, gyümölcsöt pedig a képzések alatt mindvégig biztosítunk - mondta Réka.

Ne maradjon le az Early bird jegyekről:
www.hrminiakademia.hu
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Fejlődésünk motorját a következő években a fenntarthatósági törekvéseink is pörgetik majd

A 30 éves PIRAMIS szoftverünkkel és bérügyviteli szolgáltatásaink által közel 100 000 magyar munkavállaló számfejtése készül hónapról hónapra. De! Teljes cikk

A Prohuman extra szolgáltatással támogatja a regisztrált munkáltatókat

A menekült státusszal rendelkező ukrán állampolgár egyszerűsített eljárás keretében állítható munkába most már bármilyen pozícióban, akár... Teljes cikk

Czellecz Zoltán: 2021 ujjgyakorlat volt ahhoz képest, ami most jön

Budapest, 2022. június 16. - A globális alapanyagellátási problémák által megtépázott gyártó és termelő szektorokat soha nem látott kihívások... Teljes cikk

Facebook