Megjelent: 2 hónapja

HR vezetők figyelem: a megváltozott munkaképességű munkavállalók járvány idején is készek a munkára

A megváltozott munkaképességű álláskeresők gyakran interjúra sem kapnak esélyt, pedig ha lehetőségük adódik rá, akkor rövid idő alatt megbecsült, bevált dolgozóvá válhatnak. Ebben segít államilag akkreditált közvetítőként a Kézenfogva Alapítvány.

megválozott munkaképesség
Alapítványunk ügyfélkörébe olyan álláskeresők tartoznak, akik számára mi jelentjük a kapcsolódási pontot a nyílt munkaerőpiac felé. Közülük sokan bevált és megbecsült dolgozókká válnak elhelyezkedésük után, amit közvetítési tevékenységünk elmúlt 10 éve során folyamatosan megtapasztaltunk. Ez idő alatt mintegy 283 főt közvetítettünk sikeresen számos cég (kkv, áruházlánc, multinacionális vállalat, közintézmény, stb…) felé.

Közvetítési tevékenységünkben nem csak az álláskeresők, hanem a velünk partnerségben lévő munkáltatók igényeit is szem előtt tartjuk. A közvetítés előkészítésében, a felek kölcsönös tájékoztatásában, s a sikeres közvetítés utánkövetésében látjuk azokat az eszközöket és esélyeket, amelyekkel pluszt tudunk nyújtani álláskereső és cégpartnereink számára.

Sok ügyfelünk azonban nem jut el interjúlehetőségig sem, mivel megváltozott munkaképességük komoly akadályt és hátrányt jelent álláspályázataik sikerében.

2020 elejéig alapvetően a minket megkereső cégek igényei szerint dolgoztunk, a járványhelyzet negatív hatásai révén azonban ez a bázis nagyon lecsökkent - míg az álláskeresők száma emelkedést mutat.

Most mi keressük azon cégeket, amelyek számára fontos és érdekes lehet a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása.

Várjuk megkeresésüket!

További információ:

munka(kukac)kezenfogva.hu

Fehér Miklós : 06 20 223 32 82

Gyergyádes Tibor: 06 20 316 01 34

  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkaerő-közvetítőket hozna helyzetbe a kormány

Állami és európai uniós forrásokhoz juthatnak, munkaügyi adatbázisokba láthatnak majd bele a munkaerő-közvetítő cégek a kormány új... Teljes cikk

Tízezreket tudnának munkába állítani a kölcsönző cégek

A koronavírus-járvány miatt munkakeresők tízezrei fordultak szinte egyik napról a másikra a kölcsönző cégekhez. Mostanáig ezreket sikerült újra... Teljes cikk

Éledezik a munkaerő-kölcsönzés Magyarországon

Nyolcadik hete nő a magyarországi munkaerő-kölcsönző cégek forgalma - mondta az InfoRádiónak a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége... Teljes cikk