Idegenkednek a munkáltatók a részmunkaidős foglalkoztatástól
Aránytalanul kevesen dolgoznak részmunkaidőben Magyarországon a fejlett uniós országokhoz képest. Ennek egyik oka a töredék időben dolgozókkal szembeni előítélet, pedig a cégek általuk tudnák csökkenteni kiadásaikat - tudjuk meg a Népszabadságból.
A részmunkaidő inkább a szolgáltató szektorban jellemző, mint az iparban. Ez alól kivétel az autóipar, ahol az összeszerelés részfeladatait gyakran bízzák részidős dolgozókra. Az elmúlt egy évtizedben a számítógéppel végzett munkakörökben nőtt meg a kereslet a részidős dolgozók iránt.
Csikesz Tamás, a lapkiadással és tanácsadással foglalkozó DFT Hugária Kft. ügyvezető igazgatója szerint a növekvő állami támogatás nem elegendő a részmunkaidő elterjedésének ösztönzésére, mert a vállalatok fokozatosan jönnek rá ennek költséghatékonyságára. Idő kérdése csupán, mikor tudják adoptálni a nyugaton már jól bevált mintát. A DFT Hungária Kft.-nél 15-20 százalékos a részmunkaidős dolgozók száma, ez az arány más cégeknél sem magasabb.
A fejlett uniós országokban számos adókedvezménnyel és egyéb transzferekkel teszik vonzóbbá a részidős foglalkoztatást. Nálunk a foglalkoztatáspolitika részmunkaidős munkavégzést illető támogatásai az 1990-es évek elejétől fogva szociális szempontokra szűkülnek. A munkáltatókat akkori illeti meg a kedvezmény, ha 14 éven aluli gyermeket nevelőt, vagy családtagot ápolót, pályakezdőt, vagy három hónapja regisztrált álláskeresőt foglalkoztatnak akár részmunkaidőben is. Támogatásként az állam az összes bér- és járulékos költség legfeljebb 75 százalékát és a munkába járás helyközi utazási díjait térítheti meg. A gyesen lévők és az ötven év feletti tartósan munkanélküliek szintén részesülnek ezekben a kedvezményekben, de számunkra még az egészségügyi hozzájárulás egészét is megfizetik - olvasható a Népszabadságban.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A magyar cégek összességében kismértékű létszámnövekedést terveznek 2025 harmadik negyedévére: ebben az időszakban a hazai munkáltatók 28... Teljes cikk
Izland forradalmi lépést tett: a négynapos munkahét nemcsak megvalósult, hanem társadalmi és gazdasági sikertörténetté vált. A 36 órás hét ma... Teljes cikk
A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk
- Bejelentették: a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek 9 hónapja
- Kevesebbet dolgozunk? - évről évre rövidül az átlagos munkahét hossza az EU-ban 1 éve
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 1 éve
- A munkáltató csökkentheti a munkaidőmet 16 év után? 1 éve
- Miért nem akarnak többet dolgozni a részmunkaidősök? 2 éve
- Részmunkaidő 2 éve
- Részmunkaidő: tényleg olyan jó? Hogyan legyen jó? 2 éve
- Jóval több nő dolgozik részmunkaidőben 2 éve
- Home office munka 2 éve
- Alig találnak részmunkaidős állást a kisgyermekes anyák 2 éve
- Home Office 2 éve