Megjelent: 13 éve

Idegenkednek a munkáltatók a részmunkaidős foglalkoztatástól

images

Míg a fejlett országokban meg lehet élni részidős munkavállalásból, addig a hazai részmunkaidős bér kevés az önfenntartáshoz. Így nem meglepő, ha hazánkban a munkavállalók mindössze 4-4, 5 százaléka dolgozik részmunkaidőben, akiknek túlnyomó része nyugdíjas, gyesen lévő vagy pályakezdő. A részmunkaidős állások fő jellemzője az alacsony presztízs, mivel számos előítélet él a munkáltatókban. Hiányos képességek, gyenge motiváltság, a céggel szemben kellő elkötelezettség hiánya, ezek a kevesebb óraszámban dolgozók sajátosságai a munkáltatók szerint.

A részmunkaidő inkább a szolgáltató szektorban jellemző, mint az iparban. Ez alól kivétel az autóipar, ahol az összeszerelés részfeladatait gyakran bízzák részidős dolgozókra. Az elmúlt egy évtizedben a számítógéppel végzett munkakörökben nőtt meg a kereslet a részidős dolgozók iránt.

Csikesz Tamás, a lapkiadással és tanácsadással foglalkozó DFT Hugária Kft. ügyvezető igazgatója szerint a növekvő állami támogatás nem elegendő a részmunkaidő elterjedésének ösztönzésére, mert a vállalatok fokozatosan jönnek rá ennek költséghatékonyságára. Idő kérdése csupán, mikor tudják adoptálni a nyugaton már jól bevált mintát. A DFT Hungária Kft.-nél 15-20 százalékos a részmunkaidős dolgozók száma, ez az arány más cégeknél sem magasabb.

A fejlett uniós országokban számos adókedvezménnyel és egyéb transzferekkel teszik vonzóbbá a részidős foglalkoztatást. Nálunk a foglalkoztatáspolitika részmunkaidős munkavégzést illető támogatásai az 1990-es évek elejétől fogva szociális szempontokra szűkülnek. A munkáltatókat akkori illeti meg a kedvezmény, ha 14 éven aluli gyermeket nevelőt, vagy családtagot ápolót, pályakezdőt, vagy három hónapja regisztrált álláskeresőt foglalkoztatnak akár részmunkaidőben is. Támogatásként az állam az összes bér- és járulékos költség legfeljebb 75 százalékát és a munkába járás helyközi utazási díjait térítheti meg. A gyesen lévők és az ötven év feletti tartósan munkanélküliek szintén részesülnek ezekben a kedvezményekben, de számunkra még az egészségügyi hozzájárulás egészét is megfizetik - olvasható a Népszabadságban.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az év eleji emelések látszódtak az áprilisi béradatokban, de jön a visszaesés

A koronavírus-járvány gazdasági hatása kétségtelenül lassítja a keresetek növekedési ütemét, a megmaradt növekedés még az év eleji... Teljes cikk

Munkaerőpiac: csak átmeneti megingást okozott a koronavírus?

A májusi foglalkoztatási adatok a gazdaság újraindulására utalnak, lehetséges, hogy a munkaerőpiac tavaszi megingása átmenetinek bizonyul. A... Teljes cikk

A munkanélküliségi ráta 4 százalék fölé emelkedett

A március-májusi háromhónapos időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma 190 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,1 százalékos volt. A... Teljes cikk