kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Idei szja-bevallási változások

A munkavállalók idén is felkérhetik munkáltatójukat adóbevallásuk elkészítésére, de ha ők úgy látják jónak, akár meg is tagadhatják azt. A munkavállalók összesített igazolásával azonban mindenképpen el kell készülniük január 31-ig - hívja fel a figyelmet a Népszabadság.

Platformfüggetlen elektronikus bevallási rendszerrel, a különadó bevallásának változásával, valamint egyszerűbb 1+1 százalékos felajánlással várja az adózó magánszemélyeket az APEH. Annak, akinek visszaigényelnivalója van, érdemes sietnie az új keretprogram elsajátításával.

Újdonság, hogy a tavaly 6,75 millió forint feletti jövedelmet szerzett magánszemélyeknek most először kell elszámolniuk a bevallásban a szolidaritásinak nevezett különadóval. Ezt is a hagyományos szja-bevallás keretében kell megtenni, de elkülönítve annak többi részétől. Adóelőleget tavaly a különadóra is kellett fizetni. Arra azonban érdemes odafigyelni, hogy a külföldről származó, adóterhet nem viselő járandóságnak számító összeg után nem kell ugyan megfizetni a négyszázalékos terhet, de az ilyen járandóságot is be kell számítani az adóalapba, s ha a hazai jövedelemmel együtt több mint 6,75 millióra jön ki a végösszeg, e felett a hazai jövedelemrész után kell azt megfizetni - magyarázza a Népszabadság.

Az adózók az idén is három lehetőség közül választhatnak: maguk készítik el bevallásukat, felkérik erre munkáltatójukat vagy az adóhatóságot. Igaz, az utóbbi lehetőséggel sokan nem élhetnek, mint például az egyéni vállalkozók, a különadózó jövedelmet (például tőzsdei nyereséget, osztalékot, ingatlaneladásból származó jövedelmet) bevallók vagy azok, akik költséget kívánnak elszámolni. Aki azonban megteheti, február 15-ig dönthet arról, hogy nyilatkozatban kéri-e munkáltatóját vagy az APEH-et adójának megállapítására. A munkáltatóknak még ezt megelőzően, január 31-ig kell elkészülniük a munkavállalók összesített igazolásával a náluk 2007-ben szerzett jövedelmeket, illetve ezek közterheit illetően.

Munkáltatójától kizárólag az kérheti az adómegállapítást, aki február 15-én is ott dolgozik - tehát az nem, aki például december 31-ével vált meg munkahelyétől. A munkáltatónak továbbra is lehetősége van eldönteni, hogy vállalja-e az adómegállapítás elkészítését, vagy nem. Utóbbi esetben viszont köteles alkalmazottjának segédkezni abban, hogy felkérje ugyanerre az APEH-et. Ehhez egy erről szóló nyilatkozat, esetlegesen az 1+1 százalékos felajánlás továbbítása, valamint a nyilatkozat formai ellenőrzése szükséges. (Formai hiba esetén ugyanis ilyenkor elvileg megbírságolható a munkáltató). A nyilatkozat március 12-ig kell, hogy megérkezzen elektronikus úton az APEH-hez. Az adóhatósági adómegállapítást munkáltatótól függetlenül, egyénileg is lehet kérelmezni - amennyiben viszont kiderül, hogy az illető nem jogosult erre, akkor csak önállóan intézheti bevallását. Ha valaki az adóhatóságot kéri fel erre, nyilatkozatában térjen ki arra, hogy ha igénybe vesz adókedvezményt, a szóba jöhető kedvezményeket milyen sorrendbe vegye figyelembe a hatóság - írja a Népszabadság.

Ha a munkáltató készíti az adómegállapítást, március 20-ig át kell neki adni azokat az igazolásokat, amelyek a kedvezmények elszámolásához szükségesek. Az 1+1 százalékos rendelkezést pedig ez esetben is május 10-ig kell átnyújtani a munkáltatónak. Igaz, az idén már ez sem kötelező: bárki, aki bevallást ad be és fizet is adót, május 20-ig bevallásától függetlenül is feladhatja az 1+1 százalékos nyilatkozatot.

Az egyéni vállalkozók, az áfa fizetésére kötelezett magánszemélyek számára február 15-e a beadási határidő, és esetükben az adót is meg kell fizetni eddig a napig. Akárcsak a különadó esetében.

A bevallásukat önállóan intézőknek tulajdonképpen csak egy határidőt kell figyelembe venniük: május 20-ig kell beadniuk a bevallást és megfizetniük az esetleg még fennálló kötelezettségüket. A beküldés történhet elektronikus - ehhez egy okmányirodában regisztrálni kell a kormányzati ügyfélkapuhoz -, vagy postai feladás útján. Az, aki elektronikus úton küldi el bevallását (tehát nemcsak a kitöltés történik internetes segítséggel), előbb kaphatja vissza pénzét, már ha visszajár neki. Az APEH eddig március elsején kezdte el átutalni a visszaigényelt szja-t, idén azonban már február elsejétől lehetőségük van erre az elektronikus beküldők esetében.

Szintén május 20-ig kell elkészülnie az APEH-nek és a munkáltatóknak is az adómegállapításokkal - legkésőbb ezen a napon kell ezeket eljuttatni az adózókhoz - a munkáltatóknak aztán június 10-ig kell ezt továbbítaniuk az adóhatósághoz. Amennyiben az alkalmazottnak még van fizetnivalója, az összeget levonják a béréből - lehetőleg még a júniusi keresetéből. Ha az adóhatóság állapítja meg, hogy szükség van még befizetésre, azt június 20-ig kell rendezni, és ugyancsak eddig kell az APEH-nek visszautalnia a visszajáró összegeket.
  • 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bőlcsödei bértábla 2024

A bölcsődei dolgozók többségének fizetése a minimálbér és a garantált bérminimum 2023. december 1-jétől történő emelése miatt növekedett.... Teljes cikk

Tényleg sokat adóznak a magyarok?

A közbeszédben gyakran találkozunk a magas hazai adókulcsok kritikájával. Ha nem vagyunk kedvezményekre jogosultak, bruttó bérünk 18,5%-át fizetjük... Teljes cikk

Ennyivel nőttek a keresetek az egy évvel korábbihoz képest

Idén májusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 652 000 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó... Teljes cikk