Idén is díjazták az év külföldi vállalatvezetőit
A Budapest Business Journal (BBJ) és a Magyar Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén hetedik alkalommal díjazták a Magyarországon élő és dolgozó külföldi vállalatvezetőket. A Budapest Business Journal „Expat CEO of the Year" díját Erik Slooten, a Deutsche Telekom IT Solutions Hungary vezérigazgatója kapta a szakmai zsűritől, míg a HIPA különdíjával a Jaguar Land Rover Hungary mérnök igazgatóját, Nevijo Mance-t tüntették ki tevékenységéért.
A fődíjat az a vezérigazgató kaphatja, aki kiemelkedő szakmai tudásával és az év során elért eredményeivel a legtöbbet tette nemcsak a hazai fejlődésért, hanem az általa vezetett vállalat nemzetközi elismertségéért is. A rendezvény társszervezője, a HIPA célcsoportját és legfontosabb partnereit az expat vezérigazgatók jelentik. A szervezet elsődleges feladata, hogy minél több befektetést vonzzon az országba, de nagy erőfeszítéseket tesz azért is, hogy a Magyarországot választó befektetők számára minőségi hazai beszállítókat találjon. A szervezet által támogatott és átadott különdíj annak a külföldi vezérigazgatónak jár, aki az elmúlt évben a legtöbbet tette a magyar beszállítókért és a hazai KKV-szektor erősítéséért. Az idei gálán Nevijo Mance érdemelte ki az elismerést, aki egy a Jaguar Land Rover Hungary eddigi eredményeiről és jövőbeli terveiről szóló kisfilm vetítését követően vette át a díjat.
Ésik Róbert, a HIPA elnöke megjegyezte, hogy az elmúlt 18 hónap "rendkívüli kihívást jelentett", ezt rögtön ki is egészítve azzal, hogy gazdasági szempontból a fellendülés ígéretes jelei mutatkoznak már most is.
Az Expat CEO of the Year díjat odaítélő szakmai zsűri tagjai:
- Melanie Seymour, a BlackRock Budapest korábbi globális ügyfélszolgálati vezetője 2017-2019.
- Lippai-Nagy Írisz, a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) vezérigazgatója.
- Sávos András, a DUIHK elnöke, valamint a Knorr Bremse globális vállalati rendszerek és stratégiai projektek alelnöke.
- Ésik Róbert, a Magyar Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
- Román Balázs, a Budapest Business Journal vezérigazgatója.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk
Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk
A 2024-es év fordulópontot jelent a magyar munkaerőpiac történetében. A munkavállalási engedélyezési rendszer átalakulása nem csak új... Teljes cikk
- Munka világa Covid után: Újraíródnak az irányítási stratégiák 2 éve
- Befektetőket szerveznek a Tungsram létszámcsökkentésével érintett településekre 2 éve
- Díjazták az év külföldi vállalatvezetőjét 2 éve
- Visszatért a vállalatvezetők beruházási kedve 2 éve
- Stratégiai fontosságú a munkavállalók képzettsége és állapota - így látják a vezérigazgatók 3 éve
- Szolidaritási alapot hoz létre a BKIK a kamarai tagdíjak egy részéből 3 éve
- Ezekkel az adóügyi könnyítésekkel számolhatunk 2021-ben 3 éve
- Csaknem egymilliárd forinttal támogat az állam Móron egy japán beruházást 3 éve
- Feltenné a szolgáltatószektort a pályaválasztási térképre az AmCham és a HIPA 4 éve
- Ötven munkahelyet teremt Debrecenben a Sensirion 4 éve
- 5 technológiai és munkaerő-piaci trend a 2020-as évre 4 éve