Idén is díjazták az év külföldi vállalatvezetőit
A Budapest Business Journal (BBJ) és a Magyar Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén hetedik alkalommal díjazták a Magyarországon élő és dolgozó külföldi vállalatvezetőket. A Budapest Business Journal „Expat CEO of the Year" díját Erik Slooten, a Deutsche Telekom IT Solutions Hungary vezérigazgatója kapta a szakmai zsűritől, míg a HIPA különdíjával a Jaguar Land Rover Hungary mérnök igazgatóját, Nevijo Mance-t tüntették ki tevékenységéért.
A fődíjat az a vezérigazgató kaphatja, aki kiemelkedő szakmai tudásával és az év során elért eredményeivel a legtöbbet tette nemcsak a hazai fejlődésért, hanem az általa vezetett vállalat nemzetközi elismertségéért is. A rendezvény társszervezője, a HIPA célcsoportját és legfontosabb partnereit az expat vezérigazgatók jelentik. A szervezet elsődleges feladata, hogy minél több befektetést vonzzon az országba, de nagy erőfeszítéseket tesz azért is, hogy a Magyarországot választó befektetők számára minőségi hazai beszállítókat találjon. A szervezet által támogatott és átadott különdíj annak a külföldi vezérigazgatónak jár, aki az elmúlt évben a legtöbbet tette a magyar beszállítókért és a hazai KKV-szektor erősítéséért. Az idei gálán Nevijo Mance érdemelte ki az elismerést, aki egy a Jaguar Land Rover Hungary eddigi eredményeiről és jövőbeli terveiről szóló kisfilm vetítését követően vette át a díjat.
Ésik Róbert, a HIPA elnöke megjegyezte, hogy az elmúlt 18 hónap "rendkívüli kihívást jelentett", ezt rögtön ki is egészítve azzal, hogy gazdasági szempontból a fellendülés ígéretes jelei mutatkoznak már most is.
Az Expat CEO of the Year díjat odaítélő szakmai zsűri tagjai:
- Melanie Seymour, a BlackRock Budapest korábbi globális ügyfélszolgálati vezetője 2017-2019.
- Lippai-Nagy Írisz, a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) vezérigazgatója.
- Sávos András, a DUIHK elnöke, valamint a Knorr Bremse globális vállalati rendszerek és stratégiai projektek alelnöke.
- Ésik Róbert, a Magyar Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
- Román Balázs, a Budapest Business Journal vezérigazgatója.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk
Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk
- Munka világa Covid után: Újraíródnak az irányítási stratégiák 3 éve
- Befektetőket szerveznek a Tungsram létszámcsökkentésével érintett településekre 4 éve
- Díjazták az év külföldi vállalatvezetőjét 4 éve
- Visszatért a vállalatvezetők beruházási kedve 4 éve
- Stratégiai fontosságú a munkavállalók képzettsége és állapota - így látják a vezérigazgatók 5 éve
- Szolidaritási alapot hoz létre a BKIK a kamarai tagdíjak egy részéből 5 éve
- Ezekkel az adóügyi könnyítésekkel számolhatunk 2021-ben 5 éve
- Csaknem egymilliárd forinttal támogat az állam Móron egy japán beruházást 5 éve
- Feltenné a szolgáltatószektort a pályaválasztási térképre az AmCham és a HIPA 5 éve
- Ötven munkahelyet teremt Debrecenben a Sensirion 5 éve
- 5 technológiai és munkaerő-piaci trend a 2020-as évre 6 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?