kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Idén is díjazták az év külföldi vállalatvezetőit

A Budapest Business Journal (BBJ) és a Magyar Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén hetedik alkalommal díjazták a Magyarországon élő és dolgozó külföldi vállalatvezetőket. A Budapest Business Journal „Expat CEO of the Year" díját Erik Slooten, a Deutsche Telekom IT Solutions Hungary vezérigazgatója kapta a szakmai zsűritől, míg a HIPA különdíjával a Jaguar Land Rover Hungary mérnök igazgatóját, Nevijo Mance-t tüntették ki tevékenységéért.

A fődíjat az a vezérigazgató kaphatja, aki kiemelkedő szakmai tudásával és az év során elért eredményeivel a legtöbbet tette nemcsak a hazai fejlődésért, hanem az általa vezetett vállalat nemzetközi elismertségéért is.  A rendezvény társszervezője, a HIPA célcsoportját és legfontosabb partnereit az expat vezérigazgatók jelentik. A szervezet elsődleges feladata, hogy minél több befektetést vonzzon az országba, de nagy erőfeszítéseket tesz azért is, hogy a Magyarországot választó befektetők számára minőségi hazai beszállítókat találjon. A szervezet által támogatott és átadott különdíj annak a külföldi vezérigazgatónak jár, aki az elmúlt évben a legtöbbet tette a magyar beszállítókért és a hazai KKV-szektor erősítéséért. Az idei gálán Nevijo Mance érdemelte ki az elismerést, aki egy a Jaguar Land Rover Hungary eddigi eredményeiről és jövőbeli terveiről szóló kisfilm vetítését követően vette át a díjat.

Ésik Róbert, a HIPA elnöke megjegyezte, hogy az elmúlt 18 hónap "rendkívüli kihívást jelentett", ezt rögtön ki is egészítve azzal, hogy gazdasági szempontból a fellendülés ígéretes jelei mutatkoznak már most is.

Az Expat CEO of the Year díjat odaítélő szakmai zsűri tagjai:

  • Melanie Seymour, a BlackRock Budapest korábbi globális ügyfélszolgálati vezetője 2017-2019.
  • Lippai-Nagy Írisz, a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) vezérigazgatója.
  • Sávos András, a DUIHK elnöke, valamint a Knorr Bremse globális vállalati rendszerek és stratégiai projektek alelnöke.
  • Ésik Róbert, a Magyar Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
  • Román Balázs, a Budapest Business Journal vezérigazgatója.

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk