Megjelent: 10 hónapja

Idén is díjazták az év külföldi vállalatvezetőit

A Budapest Business Journal (BBJ) és a Magyar Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén hetedik alkalommal díjazták a Magyarországon élő és dolgozó külföldi vállalatvezetőket. A Budapest Business Journal „Expat CEO of the Year" díját Erik Slooten, a Deutsche Telekom IT Solutions Hungary vezérigazgatója kapta a szakmai zsűritől, míg a HIPA különdíjával a Jaguar Land Rover Hungary mérnök igazgatóját, Nevijo Mance-t tüntették ki tevékenységéért.

A fődíjat az a vezérigazgató kaphatja, aki kiemelkedő szakmai tudásával és az év során elért eredményeivel a legtöbbet tette nemcsak a hazai fejlődésért, hanem az általa vezetett vállalat nemzetközi elismertségéért is.  A rendezvény társszervezője, a HIPA célcsoportját és legfontosabb partnereit az expat vezérigazgatók jelentik. A szervezet elsődleges feladata, hogy minél több befektetést vonzzon az országba, de nagy erőfeszítéseket tesz azért is, hogy a Magyarországot választó befektetők számára minőségi hazai beszállítókat találjon. A szervezet által támogatott és átadott különdíj annak a külföldi vezérigazgatónak jár, aki az elmúlt évben a legtöbbet tette a magyar beszállítókért és a hazai KKV-szektor erősítéséért. Az idei gálán Nevijo Mance érdemelte ki az elismerést, aki egy a Jaguar Land Rover Hungary eddigi eredményeiről és jövőbeli terveiről szóló kisfilm vetítését követően vette át a díjat.

Ésik Róbert, a HIPA elnöke megjegyezte, hogy az elmúlt 18 hónap "rendkívüli kihívást jelentett", ezt rögtön ki is egészítve azzal, hogy gazdasági szempontból a fellendülés ígéretes jelei mutatkoznak már most is.

Az Expat CEO of the Year díjat odaítélő szakmai zsűri tagjai:

  • Melanie Seymour, a BlackRock Budapest korábbi globális ügyfélszolgálati vezetője 2017-2019.
  • Lippai-Nagy Írisz, a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) vezérigazgatója.
  • Sávos András, a DUIHK elnöke, valamint a Knorr Bremse globális vállalati rendszerek és stratégiai projektek alelnöke.
  • Ésik Róbert, a Magyar Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
  • Román Balázs, a Budapest Business Journal vezérigazgatója.

 

  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mit tehetnek a magyar cégek az ukrán munkaerő hosszútávú megtartásáért?

Az Ukrajnában kialakult krízis miatt többszázezer menekült érkezett eddig hazánkba. A munkaképes ukránok döntő többsége nő, akiket jellemzően a... Teljes cikk

Online elérhető a munkát kereső ukrán menekültek adatbázisa

Regisztráció után a Safe in Hungary weboldalon minden magyarországi vállalat hozzáférhet ahhoz a listához, amely tartalmazza az Ukrajnából hazánkba... Teljes cikk

Építőiparban, vendéglátásban is helyezkednek el az ukrán menekültek közül

Az Ukrajnából érkező menekültek a hiányszakmák bármelyikében gyorsan el tudnának helyezkedni, ám ezt - főként a nők esetében - jelentősen... Teljes cikk

Facebook