Díjazták az év külföldi vállalatvezetőjét
A Budapest Business Journal díját nyolcadik alkalommal adták át.
A Budapest Business Journal (BBJ) és a Magyar Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén nyolcadik alkalommal ismerték el a Magyarországon élő és dolgozó külföldi vállalatvezetőket. Az „Expat CEO of the Year" díjat a szakmai zsűritől Giacomo Pedranzini, a KOMETA vezérigazgatója kapta.
A díjat minden évben az a vezérigazgató kaphatja, aki kiemelkedő szakmai tudásával és az év során elért eredményeivel a legtöbbet tette nemcsak a hazai fejlődésért, hanem az általa vezetett vállalat nemzetközi elismertségéért is.
A 2022-es év nyertesének, az olasz Giacomo Pedranzininek szektor iránti szenvedélye köszönőbeszédét is áthatotta. A KOMETA által bejárt utat és az elmúlt években megkezdett jelentős befektetéseket a hazánkban olya jelentős agrár- és élelmiszeripar fejlődésének kontextusában foglalta össze. Többször említette az üzemnek is otthont adó Kaposvárt, melynek tájai hazáját idézik, valamint külön köszönetet mondott üzleti partnereiknek és a HIPA-nak.
A rendezvény társszervezője, a HIPA legfontosabb partnereit a Magyarországon élő és tevékenykedő külföldi vállalatvezetők jelentik, mivel kultúrájukból eredő egyedi vezetői készségeik mellett kapcsolati tőkéjüket is magukkal hozzák. A HIPA elsődleges feladata, hogy minél több befektetést vonzzon az országba, ezzel hozzájárulva a fejlődéshez. A HIPA vezérigazgatója, Ésik Róbert beszédében meg is jegyezte, hogy „2021-ben 7,1%-kal a második legnagyobb GDP-növekedést értük el Európában”.
Az idei mezőnyben John Ford (CEO, GoTo és LastPass Hungary) és Frank Iepema (managing director, Hydro Extrusion Hungary) eredményeit ismerték még el jelöléssel.
Az Expat CEO of the Year díjat odaítélő szakmai zsűri tagjai:
- Erik Slooten, a Deutsche Telekom IT Solutions volt vezérigazgatója, 2021-es nyertes.
- Lippai-Nagy Írisz, a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) vezérigazgatója.
- Sávos András, a DUIHK elnöke, valamint a Knorr Bremse globális vállalati rendszerek és stratégiai projektek alelnöke.
- Ésik Róbert, a Magyar Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
- Román Balázs, a Budapest Business Journal vezérigazgatója.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ausztria síparadicsomaiban több száz szezonális dolgozót keresnek a téli szezonra – akár 3000 eurós fizetéssel és ingyenes szállással. A... Teljes cikk
A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk
Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 1 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 1 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 1 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 2 hónapja
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- HR Business Partner 2 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 2 hónapja
- Felmérés: a boldog vezetők boldogabb csapatokat eredményeznek 3 hónapja
- Röpködnek a milliók: ennyit lehet most keresni vezetőként 3 hónapja
- Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja