Megjelent: 4 éve

Díjazták az év külföldi vállalatvezetőjét

A Budapest Business Journal díját nyolcadik alkalommal adták át.

Giacomo Pedranzini-

A Budapest Business Journal (BBJ) és a Magyar Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén nyolcadik alkalommal ismerték el a Magyarországon élő és dolgozó külföldi vállalatvezetőket. Az „Expat CEO of the Year" díjat a szakmai zsűritől Giacomo Pedranzini, a KOMETA vezérigazgatója kapta.

A díjat minden évben az a vezérigazgató kaphatja, aki kiemelkedő szakmai tudásával és az év során elért eredményeivel a legtöbbet tette nemcsak a hazai fejlődésért, hanem az általa vezetett vállalat nemzetközi elismertségéért is. 

A 2022-es év nyertesének, az olasz Giacomo Pedranzininek szektor iránti szenvedélye köszönőbeszédét is áthatotta. A KOMETA által bejárt utat és az elmúlt években megkezdett jelentős befektetéseket a hazánkban olya jelentős agrár- és élelmiszeripar fejlődésének kontextusában foglalta össze. Többször említette az üzemnek is otthont adó Kaposvárt, melynek tájai hazáját idézik, valamint külön köszönetet mondott üzleti partnereiknek és a HIPA-nak.

A rendezvény társszervezője, a HIPA legfontosabb partnereit a Magyarországon élő és tevékenykedő külföldi vállalatvezetők jelentik, mivel kultúrájukból eredő egyedi vezetői készségeik mellett kapcsolati tőkéjüket is magukkal hozzák. A HIPA elsődleges feladata, hogy minél több befektetést vonzzon az országba, ezzel hozzájárulva a fejlődéshez. A HIPA vezérigazgatója, Ésik Róbert beszédében meg is jegyezte, hogy „2021-ben 7,1%-kal a második legnagyobb GDP-növekedést értük el Európában”.

Az idei mezőnyben John Ford (CEO, GoTo és LastPass Hungary) és Frank Iepema (managing director, Hydro Extrusion Hungary) eredményeit ismerték még el jelöléssel.

Az Expat CEO of the Year díjat odaítélő szakmai zsűri tagjai:

  • Erik Slooten, a Deutsche Telekom IT Solutions volt vezérigazgatója, 2021-es nyertes.
  • Lippai-Nagy Írisz, a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) vezérigazgatója.
  • Sávos András, a DUIHK elnöke, valamint a Knorr Bremse globális vállalati rendszerek és stratégiai projektek alelnöke.
  • Ésik Róbert, a Magyar Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
  • Román Balázs, a Budapest Business Journal vezérigazgatója.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában

Ausztria síparadicsomaiban több száz szezonális dolgozót keresnek a téli szezonra – akár 3000 eurós fizetéssel és ingyenes szállással. A... Teljes cikk

Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk

A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni

Egyre több munkavállaló dönt munkahelyválasztáskor a közlekedési lehetőségek alapján. A 35 év alattiak közel 70%-a kifejezetten olyan munkaadót... Teljes cikk