Díjazták az év külföldi vállalatvezetőjét
A Budapest Business Journal díját nyolcadik alkalommal adták át.
A Budapest Business Journal (BBJ) és a Magyar Befektetési Ügynökség (HIPA) közös gálaestjén nyolcadik alkalommal ismerték el a Magyarországon élő és dolgozó külföldi vállalatvezetőket. Az „Expat CEO of the Year" díjat a szakmai zsűritől Giacomo Pedranzini, a KOMETA vezérigazgatója kapta.
A díjat minden évben az a vezérigazgató kaphatja, aki kiemelkedő szakmai tudásával és az év során elért eredményeivel a legtöbbet tette nemcsak a hazai fejlődésért, hanem az általa vezetett vállalat nemzetközi elismertségéért is.
A 2022-es év nyertesének, az olasz Giacomo Pedranzininek szektor iránti szenvedélye köszönőbeszédét is áthatotta. A KOMETA által bejárt utat és az elmúlt években megkezdett jelentős befektetéseket a hazánkban olya jelentős agrár- és élelmiszeripar fejlődésének kontextusában foglalta össze. Többször említette az üzemnek is otthont adó Kaposvárt, melynek tájai hazáját idézik, valamint külön köszönetet mondott üzleti partnereiknek és a HIPA-nak.
A rendezvény társszervezője, a HIPA legfontosabb partnereit a Magyarországon élő és tevékenykedő külföldi vállalatvezetők jelentik, mivel kultúrájukból eredő egyedi vezetői készségeik mellett kapcsolati tőkéjüket is magukkal hozzák. A HIPA elsődleges feladata, hogy minél több befektetést vonzzon az országba, ezzel hozzájárulva a fejlődéshez. A HIPA vezérigazgatója, Ésik Róbert beszédében meg is jegyezte, hogy „2021-ben 7,1%-kal a második legnagyobb GDP-növekedést értük el Európában”.
Az idei mezőnyben John Ford (CEO, GoTo és LastPass Hungary) és Frank Iepema (managing director, Hydro Extrusion Hungary) eredményeit ismerték még el jelöléssel.
Az Expat CEO of the Year díjat odaítélő szakmai zsűri tagjai:
- Erik Slooten, a Deutsche Telekom IT Solutions volt vezérigazgatója, 2021-es nyertes.
- Lippai-Nagy Írisz, a Magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) vezérigazgatója.
- Sávos András, a DUIHK elnöke, valamint a Knorr Bremse globális vállalati rendszerek és stratégiai projektek alelnöke.
- Ésik Róbert, a Magyar Befektetési Ügynökség vezérigazgatója.
- Román Balázs, a Budapest Business Journal vezérigazgatója.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Elfogytak az osztrák IT-szakemberek, Ausztria pedig már a régióban keres megoldást. A súlyos munkaerőhiány miatt egyre több cég vadászik magyar... Teljes cikk
Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a... Teljes cikk
Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk
- HR trendek 2026 2 hete
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 3 hete
- Sikervakságban szenved a HR szakma 4 hete
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 3 hónapja
- Erre használják a magyar vállalatok az AI-t 3 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 3 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 3 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 3 hónapja
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 3 hónapja
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig