Szolidaritási alapot hoz létre a BKIK a kamarai tagdíjak egy részéből
A BKIK azt javasolja a cégeknek, hogy vegyék igénybe a február 25-ig igényelhető hipa-kedvezményt. A kötelező kamarai tagdíjakból befolyó összeg egy részéből pedig a szervezet szolidaritási alapot hoz létre.
Február 25-én, csütörtökön lejár a 4 milliárd forint alatti árbevétellel rendelkező kis- és középvállalkozások (kkv) iparűzési adókedvezmény igénylési határideje - hívta fel a figyelmet a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK).
A kamara azt javasolja a cégeknek, hogy vegyék igénybe az adókedvezményt, amelyből csak azok részesülhetnek, amelyek a február 25-i határidőig jelzik igényüket az önkormányzati adóhatóság felé a NAV erre szolgáló nyomtatványán.
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara adatai szerint a fővárosban mintegy 250 ezer kis- és középvállalkozás jogosult a 2021-es adóévre helyi iparűzési adókönnyítést igényelni.
A kamara úgy látja, hogy a járványhelyzet leginkább sújtotta mintegy 15 ezer vállalkozásnak, döntően vendéglátóipari és turisztikai cégeknek további forrásokat kell biztosítani a túléléshez a rendkívüli helyzetre való tekintettel.
A kamara nekik segítene az 5 ezer forint kamarai hozzájárulásból létrehozandó, 75 millió forinttal induló szolidaritási alappal, amelyből fogyasztásösztönző programot finanszíroznának.
A program elindításához a BKIK saját forrásainak felajánlásán túl számít a koronavírus-válságban kisebb mértékben érintett budapesti vállalkozások támogatására és szolidaritására is - közölte a BKIK.
A kamara azt javasolja a cégeknek, hogy vegyék igénybe az adókedvezményt, amelyből csak azok részesülhetnek, amelyek a február 25-i határidőig jelzik igényüket az önkormányzati adóhatóság felé a NAV erre szolgáló nyomtatványán.
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara adatai szerint a fővárosban mintegy 250 ezer kis- és középvállalkozás jogosult a 2021-es adóévre helyi iparűzési adókönnyítést igényelni.
A kamara úgy látja, hogy a járványhelyzet leginkább sújtotta mintegy 15 ezer vállalkozásnak, döntően vendéglátóipari és turisztikai cégeknek további forrásokat kell biztosítani a túléléshez a rendkívüli helyzetre való tekintettel.
A kamara nekik segítene az 5 ezer forint kamarai hozzájárulásból létrehozandó, 75 millió forinttal induló szolidaritási alappal, amelyből fogyasztásösztönző programot finanszíroznának.
A program elindításához a BKIK saját forrásainak felajánlásán túl számít a koronavírus-válságban kisebb mértékben érintett budapesti vállalkozások támogatására és szolidaritására is - közölte a BKIK.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk
VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) további javaslatokat tesz a vállalkozások működési feltételeinek javítására -... Teljes cikk
Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete
A munkavállalók érdekvédelemben való részvételének erősítésére több mint 149 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatásban... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején 6 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 9 hónapja
- Csapatépítési trendek 2025. - Boldog közösségben lenni jó! 11 hónapja
- Felmérés: rosszabb a dolgozók hangulata, mint a járvány előtt 13 hónapja
- Ezért fordulnak egyre többen vezetési tanácsadókhoz 13 hónapja
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Munkaerő-piaci trendek. Felkészülés a hullámvasútra! 1 éve
- Ilyen szakmai programmal készül az őszre a budapesti kamara 1 éve
- Human & Technology - Válts technológiavezérelt cégszervezetre! 1 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 1 éve
- Vezesd céged magasabb tudatossággal! Új vezetői képességekre van szükség! 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Raktáros, gépkocsivezető
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Diszpécser | Biatorbágy (2025. 11. 18)
- CNC forgácsoló (2025. 11. 20)
- Gépkezelő operátor vegyi területen (2025. 11. 20)
- Biztonságtechnikai adminisztrációs gyakornok (2025. 11. 20)
- Indirekt beszerző - Veszprém (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?