Megjelent: 9 éve

Időutazós filmet díjazott a Diákhitel Központ

Időutazós rövidfilmmel a „Mozgásjavító Gimnázium” diákjai nyerték a Diákhitel Központ kreatív-videó pályázatát. Az „Osztály” felhívásra beérkezett közel 50 pályamű közül, vloggerekkel kiegészült szakmai zsűri választotta ki a legszínvonalasabb alkotást.

A Diákhitel Központ végzős és 11. évfolyamos középiskolások számára hirdetett videós pályázatot másfél hónappal ezelőtt. A beérkezett pályamunkák közül a budapesti Mozgásjavító Általános Iskola, Szakközépiskola, Szakgimnázium, Gimnázium, Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény és Diákotthon diákjai által készített rövidfilmet találta legjobbnak a zsűri.

A pályázat témája szerint be kellett mutatniuk, hogy mit gondolnak a jövőjükről és hogyan képzelik el az életüket néhány év múlva. A diákok a feladatot rendkívül kreatívan, technikailag profin oldották meg, melynek eredménye egy igazán megható, időutazós témájú alkotás lett, amely a Diákhitel Központ Youtube oldalán tekinthető meg.

A hivatalos díjátadóra a hétvégi PlayIT Show-n került sor, ahol az intézmény végzős tanulói Imre Zitától, a Diákhitel Központ marketing és kommunikációs igazgatójától és a verseny arcaitól, Szabyesttől és a KD csapat tagjaitól vehették át a 250 ezer forint értékű érettségi bankett utalványt.

„Nagyon boldogok vagyunk az elért eredménnyel. Gyakran veszünk részt videós témájú pályázatokon, de ilyen komoly összeget még soha sem nyertünk. A bankett vacsora időpontját és helyszínét is kiválasztottuk már, a srácok pedig nagyon örültek, hogy kijöhettek a rendezvényre” - mondta Szalay Kristóf pedagógus, a gyerekek kísérője.

A színpadon megjelent vloggerek, Szabyest, a KD csapat és Goodlike is méltatták az első helyezett alkotást. Kiemelték, hogy egy ilyen típusú videó elkészítéséhez nem feltétlenül a technikai tudás és a legprofibb kamera a siker kulcsa, hiszen a kreativitás, az ötlet és az érzelmi töltet is megragadhatja a zsűri figyelmét.

A Diákhitel Központ idén is több pályázatot hirdet. Május 26-áig jelentkezhetnek diákhiteles fiatalok az egy tanévnyi időtartamú ösztöndíj pályázatra, melynek keretében 14 kiválóság havi 70 ezer forint támogatásban részesül majd.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk