Igazságtalan, gazdagokra szabott világban élünk
Talán árnyaltabban értjük a gazdasági növekedést, ha rájövünk, hogy csak egy kis csoport húz belőle igazán hasznot - nyilatkozta az Indexnek a világ egyik leghíresebb közgazdásza, a Berkeley-n tanító Emmanuel Saez. Szerinte a jövedelmek tartósan igazságtalan eloszlására az egykulcsos adónál jobb nincs.
Az egykulcsos adó növeli az egyenlőtlenséget
A kutatásaik alapján arra jutottak: ahhoz, hogy megakadályozzuk, hogy jövedelmek elképesztő aránya kerüljön egy nagyon kis csoporthoz, a progresszív adóztatás, azaz a gazdagokra arányosan magasabb terhet hárító adórendszer az egyik legfontosabb és a minél progresszívabb örökösödési adó, és némely egyéb területen a szigorú állami szabályozás, különösen a pénzügyi piacokon. - Magyarországnak pont az ellenkezőjére lenne szükség, mint amit az adórendszerével épp csinál: a történelmi tapasztalatok alapján az egykulcsos adó sokkal nagyobb egyenlőtlenséget, sokkal nagyobb vagyonkoncentrációt eredményez - mutatott rá a Berkeley-n tanító közgazdász.
Továbbá ha nagyon összpontosulnak a jövedelmek, az nagyon megnöveli a leggazdagabbak politikai befolyásának mértékét.
Nagyon meghatározó az állam szerepe mindebben. Elmondta, hogy a tartósan féken tartott egyenlőtlenség a kormányzati döntésektől függ.
- Az pedig végső soron nem hatékony, ha nem a tudásuk alapján jutnak előre az emberek, ha alacsony jövedelmű családból nagyon kicsi az esélye a kitörésnek -mondja Emmanuel Saez.
-A progresszív örökösödési adó is nagyon fontos, ahhoz, hogy a sikeres vállalkozók, okos emberek legyenek gazdagok, ne azok, akik beleszületnek, és mondjuk maguktól nem sokat tettek hozzá a gazdasági fejlődéshez - vallja a közgazdász, aki szerint a gazdasági növekedéshez az oktatáspolitika a legfontosabb.
A jóléti államok koncepciójának a lényege épp az, hogy az állam magasabb adókból befektet az oktatásba, egészségügybe, nyugdíjba.
Ha nehezebb diplomához jutni, nő az egyenlőtlenség
- Ha a kormány elkezd kivonulni a felsőoktatásból és nő a felsőoktatás elvégzésének költsége, akkor kevesebb embernek lehet diplomája és nőni fog az egyenlőtlenség is. (...) Az oktatásba tett erőforrások költség-haszon aránya nagyon jó hosszú távon - magyarázta a közgazdász.
Számos lehetősége van a szabályozónak arra, hogy a tőkét a vállalatokon belül hogyan osszák el, az egyik a minimálbér, de a szakszervezetek szerepe és lehetőségei is jelentősek ebben.
A közgazdász úgy látja, Nyugat-Európában sokkal többet tesznek a progresszív adózásért és az alacsonyabb jövedelműek védelméért, ezért jóval kisebb is probléma. Magyarország egyelőre Japán vagy Franciaország szintjén áll. Az adórendszerünk következtében "folyamatosan távolabb fog kerülni a legfelsőbb réteg a többiektől" - mondta az Indexnek adott interjúban Emmanuel Saez.
Index
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 1 hete
- Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól! 2 hete
- Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től 2 hete
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 2 hete
- A munkajövedelem változása az EU-tagországokban 2024 és 2025 között 2 hete
- Így változik az alanyi adómentesség határa 2026-tól 3 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 3 hete
- Ezek a leggyakoribb adózási és jogi hibák az év végén 3 hete
- Figyelmeztet a NAV: több fontos adóügyi határidő jár le két nap múlva! 3 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 3 hete
- NAV: a jövő év számos adózási könnyítést hoz a kkv-knak 4 hete
A tudás törvényei: a megértés kulcsa