Igazságtalan, gazdagokra szabott világban élünk
Talán árnyaltabban értjük a gazdasági növekedést, ha rájövünk, hogy csak egy kis csoport húz belőle igazán hasznot - nyilatkozta az Indexnek a világ egyik leghíresebb közgazdásza, a Berkeley-n tanító Emmanuel Saez. Szerinte a jövedelmek tartósan igazságtalan eloszlására az egykulcsos adónál jobb nincs.
Az egykulcsos adó növeli az egyenlőtlenséget
A kutatásaik alapján arra jutottak: ahhoz, hogy megakadályozzuk, hogy jövedelmek elképesztő aránya kerüljön egy nagyon kis csoporthoz, a progresszív adóztatás, azaz a gazdagokra arányosan magasabb terhet hárító adórendszer az egyik legfontosabb és a minél progresszívabb örökösödési adó, és némely egyéb területen a szigorú állami szabályozás, különösen a pénzügyi piacokon. - Magyarországnak pont az ellenkezőjére lenne szükség, mint amit az adórendszerével épp csinál: a történelmi tapasztalatok alapján az egykulcsos adó sokkal nagyobb egyenlőtlenséget, sokkal nagyobb vagyonkoncentrációt eredményez - mutatott rá a Berkeley-n tanító közgazdász.
Továbbá ha nagyon összpontosulnak a jövedelmek, az nagyon megnöveli a leggazdagabbak politikai befolyásának mértékét.
Nagyon meghatározó az állam szerepe mindebben. Elmondta, hogy a tartósan féken tartott egyenlőtlenség a kormányzati döntésektől függ.
- Az pedig végső soron nem hatékony, ha nem a tudásuk alapján jutnak előre az emberek, ha alacsony jövedelmű családból nagyon kicsi az esélye a kitörésnek -mondja Emmanuel Saez.
-A progresszív örökösödési adó is nagyon fontos, ahhoz, hogy a sikeres vállalkozók, okos emberek legyenek gazdagok, ne azok, akik beleszületnek, és mondjuk maguktól nem sokat tettek hozzá a gazdasági fejlődéshez - vallja a közgazdász, aki szerint a gazdasági növekedéshez az oktatáspolitika a legfontosabb.
A jóléti államok koncepciójának a lényege épp az, hogy az állam magasabb adókból befektet az oktatásba, egészségügybe, nyugdíjba.
Ha nehezebb diplomához jutni, nő az egyenlőtlenség
- Ha a kormány elkezd kivonulni a felsőoktatásból és nő a felsőoktatás elvégzésének költsége, akkor kevesebb embernek lehet diplomája és nőni fog az egyenlőtlenség is. (...) Az oktatásba tett erőforrások költség-haszon aránya nagyon jó hosszú távon - magyarázta a közgazdász.
Számos lehetősége van a szabályozónak arra, hogy a tőkét a vállalatokon belül hogyan osszák el, az egyik a minimálbér, de a szakszervezetek szerepe és lehetőségei is jelentősek ebben.
A közgazdász úgy látja, Nyugat-Európában sokkal többet tesznek a progresszív adózásért és az alacsonyabb jövedelműek védelméért, ezért jóval kisebb is probléma. Magyarország egyelőre Japán vagy Franciaország szintjén áll. Az adórendszerünk következtében "folyamatosan távolabb fog kerülni a legfelsőbb réteg a többiektől" - mondta az Indexnek adott interjúban Emmanuel Saez.
Index
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 4 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március végén 4 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 1 hónapja
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 1 hónapja
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 1 hónapja
- Mitől lesz adóköteles egy külföldi telephely? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 2 hónapja
- Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek 2 hónapja
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 2 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?