Így néz ki a bérszakadék vidéken és a városokban
Az Európai Unió 13 tagállamában a bérszakadék átlagosan szűkebb volt vidéken, mint a városokban. Míg az előbbiben 4 százalék volt az átlagos különbség, addig a városokban 4,8 százalék. Egy férfi nettó jövedelmének középértéke 800 euróval volt magasabb, mint egy nőé. Az Eurostat adatai szerint a medián nettó jövedelem különbsége 5 százalék körül volt az elmúlt évtized során.
Az átlagos nettó bevételek szempontjából 13 tagállamban a vidéki nők vannak közelebb a férfiakhoz. A legnagyobb különbséget Litvániában és Máltán találták, a városiasodás mértékét is tekintetbe véve (8,5 és 7,3 százalékpontot).
Míg 14 másik tagállamban a városokban kisebb a két nem jövedelmének különbsége. Ausztriában (5,3 százalékpont) és Olaszországban (4,2 százalékpont) volt a legnagyobb különbség a városi és vidéki területeken megfigyelt nemek közötti jövedelmek tekintetében. Egyedül az osztrák városokban és Máltán vidéken kerestek többet a nők. (-1,7%, illetve -4,4%)

- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A személyi jövedelemadó-bevallás elkészítése ma már egyszerűbb, mint régen, mégis sok adózó követ el olyan hibákat, amelyek késedelmet vagy... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a magyarok többsége még alig hallott az Európai Unió új bértranszparencia-szabályozásáról, és sokan bizonytalanok abban,... Teljes cikk
A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint... Teljes cikk
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hónapja
- Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét 2 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 3 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 5 hónapja
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 5 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 5 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 6 hónapja
- Mindenki tudja, mennyit keres a másik - új korszak a munkahelyi kultúrában 11 hónapja
- Hol keresnek a legtöbbet? - íme az európai átlagfizetések 11 hónapja
- A 15–64 éves foglalkoztatottak aránya az EU-n belül 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?