Így néz ki az Uber amszterdami irodája
Bár Magyarországon már betiltották és számos európai országban is viták folynak körülötte, mégis az Uber az egyik leggyorsabban növekvő technológiai vállalat. 65 országban és 450 városban van jelen, így néz ki az amszterdami irodájuk - írja az iroda.hu oldal.
Tízezer négyzetméteres az iroda, amely hozza az Uber alapértékeit, reflektál Amszterdam jellegzetességeire, kiemeli Európa, Afrika és a Közel-Kelet különböző területeit. A színek, anyagok és minták ötvözetével az emberek összetartozását akarták megjeleníteni.

Senkinek sincs állandó, kijelölt helye, a különböző csapatok bárhol elhelyezkedhetnek, valójában megbeszélésre és munkára alkalmas terek hálózata, ahol a kollaboráció mindenféle színtere megjelenik.
A társalgóban egy függőágy is van, ahonnan belátni szinte az egész teret. Az átriumból induló központi lépcsőház négy emeletet köt össze, amely az amszterdami csatornák ihlette zöld, koncentrikus spirál formát mutat.
A földszinten kialakított étterem a regionális központ szíve, ahol összegyűlhetnek a munkatársak, és amelynek jelentős a közösségmegtartó ereje.iroda.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk
A munkahelyi egészségromlás ritkán látványos. Általában apró jelekkel kezdődik: estére feszülő nyak és hát, visszatérő fej- és szemfájás,... Teljes cikk
Az egyre több mesterségesintelligencia-eszköz nemcsak segíti, hanem ki is merítheti a dolgozókat. Egy friss kutatás szerint az AI-rendszerek... Teljes cikk
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 6 napja
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 7 napja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 2 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 2 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 2 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?