kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Így választanak munkahelyet a pályakezdők legjobbjai

Az egyetemisták számára elsősorban a szervezet értékei és jövőképe a legfontosabb szempontok, amikor potenciális munkahelyükről döntenek - derül ki a KPMG nemzetközi felmérésének eredményeiből. Míg a megkérdezett fiatalok 84 százaléka nem dolgozna olyan cégnél, melynek értékei nem egyeznek a sajátjaival, 92 százalékuk szerint első munkaadójuk kiválasztásakor fontos, hogy a szervezet víziója érdekes legyen.

4165 a világ valamely vezető egyetemén üzleti, tudományos, technológiai, mérnöki vagy matematikai tanulmányokat folytató diák vett részt a KPMG Student Career Preferences Survey nevű felmérésében. Döntő többségük, 89 százalékuk szerint jövőbeli munkáltatójuk kiválasztásakor fontos szempont, hogy a vállalat működésével miként alakítja a világot. A versenyképes fizetés és juttatás a diákok szintén kiemelt elvárása a potenciális munkaadóval szemben, bár 79 százalékuk számára fontosabb, hogy igencsak célorientált cégnél dolgozzon, mint az, hogy a lehető legmagasabb fizetést elérje.

A megkérdezett diákok nagyra értékelik a személyes és szakmai fejlődés lehetőségét. 47 százalékuk szerint a személyes fejlődés és a szakmai képesítések megszerzése a legfontosabb motivációs tényezők között szerepel. Karrierjük első két évében prioritást jelent számukra, ha olyan tapasztalatokat szerezhetnek, amelyek felkészítik őket a komplexebb dolgokra és nagyobb projektekre, széleskörű készségeket sajátíthatnak el, illetve elismert szakemberektől tanulhatnak

Rachel Campbell, a KPMG globális HR-vezetője szerint a diákok preferenciáit vizsgáló felmérés eredményei egybecsengenek az egyetemről frissen érkező munkavállalók tapasztalataival. „A diákokat leginkább a vállalati értékek és a cég küldetése befolyásolják munkáltatóról való döntésükben, és elköteleződésük mértékében. A diákok ma rugalmas karrierpályára vágynak - akár több országban, akár egy adott szervezet különböző részeiben dolgoznának szívesen. Olyan karriert szeretnének, aminek értelme és célja van, és készek utána menni a lehetőségeknek.”

A megkérdezett diákok globális távlatokban gondolkoznak, 84 százalékuk kész rendszeresen másik országba költözni a megfelelő állás megszerzése érdekében. 65 százalékuk számít arra, hogy 2-4 országban fog dolgozni karrierje során, 27 százalék pedig akár négynél is több országban. A felmérésben résztvevő fiatalok 43 százaléka a pénzügyi szektorban, 27 százalékuk valamely szakmai szolgáltatónál, 13 százalékuk pedig technológiai területen vállalna munkát legszívesebben.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Így választanak munkahelyet a pályakezdők legjobbjai
2. oldal - Fontos a társadalmi hasznosság érzése
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek

Szeptemberről októberre egy munkaerő-kölcsönző cég, a HR Direkt Kft. 70 százalékkal, 1400 fővel növelte alkalmazotti létszámát. Hosszú idő... Teljes cikk

Munkáltatói igazolás

A munkaviszony során a munkavállaló több esetben kerülhet olyan élethelyzetbe, amikor a munkaviszony meglétét, jövedelmét valamilyen hatóság,... Teljes cikk

Minden, amit a túlóráról tudni kell

A munkaidő és annak eloszlása a munkavállalók életében kulcsfontosságú szerepet játszik. A modern társadalom és gazdaság igényei gyakran... Teljes cikk