Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban
2024-ben az Európai Unióban a nők jóval nagyobb arányban dolgoztak részmunkaidőben, mint a férfiak, különösen azok között, akik nem saját hazájukban vállalnak munkát. A részmunkaidős foglalkoztatás aránya a nem uniós nőknél is magas, miközben a férfiaknál minden csoportban jelentősen alacsonyabb maradt. Ez a munkaerőpiaci különbség a nemek és állampolgárságok között továbbra is jelentős eltéréseket mutat.
A nők és férfiak közötti különbség a részmunkaidőben nagyban tükrözi a társadalmi szerepekből, gazdasági körülményekből és munkaerőpiaci szerkezetből fakadó eltéréseket - mutatnak rá az Eurostat legfrissebb adatai.
2024-ben a részmunkaidős foglalkoztatás aránya a nem uniós állampolgárok esetében 22,2% volt, míg azoknál az EU-s polgároknál, akik nem saját országukban dolgoztak, ez az arány 20,8%-ot tett ki.
Mindkét csoport magasabb arányt képviselt, mint azok az EU-állampolgárok, akik saját hazájukban dolgoznak – náluk ez az arány mindössze 16,6% volt.
2014 és 2024 között az uniós állampolgárok, akik saját országukban élnek, következetesen a legalacsonyabb részmunkaidős arányt mutatták.
Ugyanebben az időszakban mindhárom csoportban csökkenő tendencia volt megfigyelhető a részmunkaidős foglalkoztatás arányában – különösen a nem EU-s állampolgárok esetében, ahol az arány jelentősen közeledett a más EU-országban élő EU-polgárok szintjéhez.
Összességében a részmunkaidős foglalkoztatás aránya az EU-ban az elmúlt évtizedben csökkent

A részmunkaidős foglalkoztatás aránya a teljes foglalkoztatottságon belül az EU-ban állampolgárság szerint, 2014–2024 (%), 20–64 éves korúak körében
Állampolgárságtól függetlenül uniós szinten a nők körében jóval magasabb a részmunkaidős foglalkoztatás aránya, mint a férfiaknál. 2024-ben a legnagyobb különbség azoknál az EU-s állampolgároknál volt megfigyelhető, akik nem saját hazájukban dolgoznak: közülük a nők 35,8%-a, míg a férfiaknak mindössze 7,9%-a dolgozott részmunkaidőben.
A nem EU-s országokból érkező nők körében ez az arány még magasabb volt, 36,8%, míg a férfiaknál 11,8%. Az adott országban élő és dolgozó uniós állampolgárok esetében a részmunkaidőben foglalkoztatott nők aránya 27,0%, a férfiaké pedig 7,4% volt.

Részmunkaidős dolgozók az EU-ban állampolgárság szerint, 2024 (% a teljes foglalkoztatottságból, nem és 20–64 éves kor szerint)
Kevés pénz, kevés esély - miért nem terjed el a részmunkaidő Magyarországon?
- olvassa el korábbi cikkünk!
kép: freepik
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?