Megjelent: 10 éve

III. Vezetői Best Practice Fórum - Kvalikon 2016.06.15.

2016. június 15-én VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUMOT rendezünk, ahol kiváló előadók segítségével aktív kerekasztal beszélgetések és műhelymunka során olyan aktuális problémák kerülnek fókuszba, mint az Emberközpontú vezetés, a Stresszkezelés és a Worklife Balance.

images

III. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - Stresszkezelés - Work-life Balance
Hotel Rubin, Budapest
A Fórum programja letölthető



Előadók:
Szatmáriné dr. Balogh Mária, Alapító-tulajdonos, Convictus-Consult
Dr. Karmazin György, a 25 éves BI-KA Logisztika Kft. alapító-tulajdonosa
Károlyi László, vezérigazgató, Legrand Zrt.
Reményi Csaba, Ügyvezető, Oracle Magyarország
Király Mária, HR Partner, Business Coach, Generali Biztosító Zrt.
Csákó József, LightTech Kft. és GE Lighting volt igazgatója, Kvalikon Kft. tanácsadó partnere

A kerekasztal beszélgetések témakörei:

Munkahelyi stressz és kezelése - Stresszkezelés – A munkahelyi stressz hatásai - Hogyan előzzük meg a kiégést? Stresszforrások és stresszcsökkentő módszerek – Kérdések és megoldások

Work-life Balance - Hogyan lehet a munka és magánélet egyensúlyát megteremteni. - Sikeres karrier és családanya szerep összehangolása. - A vezetők szerepe és felelőssége a család és magánélet szempontjait is figyelembe vevő munkahelyi környezet és kultúra kialakításában

Emberközpontú vezetés - Inspiráló vezető, Coaching, Csapatépítés, Felelős vezetés - Hogyan hat a stressz a vezetők munkájára – Kockázatok és megelőzés - A vezetők szerepe az inspiráló és a tehetségek, emberek kibontakozását segítő vállalati kultúra megteremtésében és fenntartásában

További információ: http://www.kvalikon.hu/vezetoi_forum/index.php

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk