Megjelent: 2 éve

Ilyen népszerű a diákhitel cafeteria

A 2018-as cafeteriában akár diákhitel törlesztést is adhatnak a munkáltatók a munkavállalóknak adómentesen. A juttatás fogadtatását is vizsgálta a Szent István Egyetem, az Országos Humánmenedzsment Egyesület és a CafeteriaTrend közös kutatása - írják sajtóközleményükben.

2018-ban a munkáltató adómentes támogatást adhat a munkavállalója számára az ő diákhitelének térítéséhez. A juttatás a munkavállalót terhelő diákhitel törlesztés előírt kötelező összegéig, de havonta legfeljebb a minimálbér 20 százalékáig terjedhet adómentesen.

A kötelező törlesztés mértékét a Diákhitel Központ már a decemberi tájékoztató levelében elküldte az érintetteknek. "Amennyiben ez a havonta törlesztendő összeg nem haladja meg a minimálbér 20 százalékát, vagyis 27.600 forintot, akkor akár a teljes összeget kifizetheti a munkáltató a munkavállalónak, vagy utalhatja a Diákhitel Központba" - értelmezi a szabályokat Fata László cafeteria szakértő.

Ha azonban a kötelező törlesztő részlet meghaladja a 27.600 Ft/hó értéket, úgy a munkáltató eddig a korlátig támogathatja a törlesztést adómentesen. A felette lévő - nem támogatott - rész megfizetéséről a munkavállalalónak kell gondoskodnia.

Előre sejthető volt, hogy a juttatás várhatóan népszerű lesz a 2018-as cafeteriában, hiszen adómentes, és a diákhitellel rendelkezők esetén egy rendszeresen jelentkező költségre adhat fedezetet.

Ezt látszik alátámasztani a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felmérés melyben 683 válaszadó juttatási rendszerét vizsgálták.

A január végére feldolgozott kutatásban a válaszadó munkáltatók 23 százaléka nyilatkozott úgy, hogy már 2018-ban szerepelteti a diákhitel törlesztés támogatását a juttatási rendszerében, míg 10 százalék a jövőben tervezi ennek bevezetését.

Fotó Pixabay
CafeteriaTrend
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
2020 is a SZÉP-kártya éve lehet

A BDO Magyarország elemzése szerint a Széchenyi Pihenőkártya jövőre is nagyon népszerű lesz. Teljes cikk

Adható-e adómentesen állatkerti belépő? - cafeteria trendek 2020-ra

Csak úgy kapkodta az ember a fejét az utóbbi években egy év végi cafeteria-konferencián. Megszokhattuk, hogy a feje tetejére áll a rendszer, elemek... Teljes cikk

Cafeteria 2020 - munkáltatói tervek

Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen ... Teljes cikk