kapubanner for mobile

Ingyenes segítség megváltozott munkaképességű állaáskeresőknek

A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület térítésmentes munkaerő-piaci szolgáltatásainak kiterjesztése céljából országos hálózatot hoz létre. A 27 új szolgáltató pont ünnepélyes megnyitójának időpontja 2015. december 15-én 9.00 óra minden megyeszékhelyen. Szeretettel várják azokat a megváltozott munkaképességű álláskeresőket, akik konkrét munkalehetőségekre történő közvetítést kérnek, illetve igénybe szeretnék venni szolgáltatásaikat.

A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület egy 2007-ben létrejött, 2015. december közepétől országos működésű, foglalkoztatási célú civil szervezet. Alapítói és tagjai sok éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek a munkaerő-kölcsönzés, a közvetítés, a felnőttképzés és a humán erőforrás menedzsment területén. Aktívan szeretnének tenni a Magyarország elmaradott térségeiben élő, munkaerő-piacról kiszoruló csoportok lehetőségeinek javításáért.

Az egyesület az „Új esély Hajdú-Biharban” megnevezésű, TÁMOP-5.3.8.A3.-12/1-2012-0056 azonosító számú pályázati projekt megvalósítójaként strukturált keretek között, fenntartható, komplex munkaerő-piaci szolgáltatásokkal és tanácsadásokkal segíti a megváltozott munkaképességű munkavállalók re-integrációját, elhelyezkedését a nyílt munkaerő-piacon. A pályázatnak köszönhetően közel 400 ügyfelet vontak be a szolgáltatásaikba, több mint 300 közvetítés eredményeként 53 munkavállalót helyeztek el sikeresen, három hónapot meghaladó időtartamra Hajdú-Bihar megyében.

Az egyesület tevékenysége eddig elsősorban az Észak-alföldi régió munkaerő megtartó képességének erősödéséhez járult hozzá, ebben a térségben ápol aktív kapcsolatot a céljai megvalósítását elősegítő társadalmi és üzleti szervezetekkel, valamint a leendő munkavállalók elméleti és gyakorlati képzését megvalósító oktatási intézményekkel.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt

Jövőre, az engedélyektől függően várhatóan márciusban vagy áprilisban megkezdődik a sorozatgyártás a CATL debreceni akkumulátorgyárában -... Teljes cikk

A Monster felemelkedése és bukása

Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk

Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért

A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk