Inkluzív vezetés

Mi az inkluzív vezetés (inclusive leadership)?

Az inkluzív avagy befogadó vezetés egy 21. századi, vezetői attitűd és viselkedésmód, amely épít a különbözőségre, bátorítja és elfogadja a sokszínűséget.

Miért fontos ez manapság?

Megváltozott a munkatársak, a vezetők és az ügyfelek összetétele. A heterogenitás jellemző rájuk. Gondoljunk csak a nemek, nemzetek, generációk, készségek, képességek, élethelyzetek,  színességére, és a különböző szervezeti formációkra. Ha vezetőként nem tudunk a sajátos helyzetekkel bánni, elmarad és lemarad a szervezetünk.

Mi az újdonság benne?

Egészen különleges módon definiálja a jelenkori vezetés sikerkritériumait. Beszél az önismeret kapcsán a tudattalan előítéletek tudatosításáról, a közös vízió kialakításának módszertanáról, a vezető kapcsolatépítési és változás előidéző és menedzselési készségeiről, amely egyfajta válasz a korszellem kihívásaira.

A Tréning Kerekasztal konferencia programja és jelentkezés a konferenciára ITT.