Inventory Analyst
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Inventory Analyst olyan szakember, aki kulcsszerepet játszik a vállalat készletgazdálkodási folyamataiban.
Mivel foglalkozik egy Inventory Analyst?
Az Inventory Analyst feladatai általában a következők:
1. Készletszintek elemzése és optimalizálása
- Figyeli, hogy a vállalat raktárkészlete optimális legyen: se túl sok, se túl kevés ne legyen.
- Elemzi a felhasználási, eladási vagy gyártási adatokat.
- Olyan javaslatokat tesz, amelyekkel csökkenthetők a költségek, de biztosítható a folyamatos ellátás.
2. Adatok gyűjtése és jelentések készítése
- Jelentéseket készít a készletekről, fogyási tendenciákról, hiányokról.
- Rendszeresen egyeztet más osztályokkal (beszerzés, gyártás, logisztika).
3. Készletproblémák azonosítása
- Felderíti az eltéréseket (pl. leltárhiány, rendszerhibák).
- Javaslatot tesz a folyamatok javítására.
4. Kereslet és beszállítói teljesítmény előrejelzése
- A múltbeli adatok alapján igyekszik megjósolni a jövőbeni készletszükségletet.
- Elemzi a beszállítók szállítási pontosságát és minőségét.
5. Készletgazdálkodási rendszerek használata
- ERP rendszerek (pl. SAP, Oracle), Excel, adatbázisok kezelésével dolgozik.
- Automatizálja a riportokat, KPI-okat követ.
Milyen szakképzettség kell hozzá?
Alapvetően szükséges:
- Felsőfokú végzettség (jellemzően gazdasági, logisztikai vagy mérnöki területen):
- Logisztika
- Kereskedelem és marketing
- Gazdálkodási és menedzsment
- Műszaki menedzsment
- Ipari mérnök
Szakmai készségek:
- Erős analitikai és problémamegoldó képesség
- Excel magas szintű ismerete (pivot, függvények)
- ERP rendszerek ismerete (SAP, Oracle, NetSuite)
- Jó adatértelmezési és rendszerszintű gondolkodás
Előny lehet:
- Tapasztalat logisztikában, ellátási láncban vagy raktárkészlet-kezelésben
- SQL vagy adatvizualizációs eszközök (Power BI, Tableau) ismerete
- Beszállítói lánc menedzsment képzés
Ilyen állásokat könnyedén találni az Állásportal.hu-n.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?