kapubanner for mobile

Inventory Analyst

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Inventory Analyst olyan szakember, aki kulcsszerepet játszik a vállalat készletgazdálkodási folyamataiban.

Mivel foglalkozik egy Inventory Analyst?

Az Inventory Analyst feladatai általában a következők:

1. Készletszintek elemzése és optimalizálása

  • Figyeli, hogy a vállalat raktárkészlete optimális legyen: se túl sok, se túl kevés ne legyen.
  • Elemzi a felhasználási, eladási vagy gyártási adatokat.
  • Olyan javaslatokat tesz, amelyekkel csökkenthetők a költségek, de biztosítható a folyamatos ellátás.

2. Adatok gyűjtése és jelentések készítése

  • Jelentéseket készít a készletekről, fogyási tendenciákról, hiányokról.
  • Rendszeresen egyeztet más osztályokkal (beszerzés, gyártás, logisztika).

3. Készletproblémák azonosítása

  • Felderíti az eltéréseket (pl. leltárhiány, rendszerhibák).
  • Javaslatot tesz a folyamatok javítására.

4. Kereslet és beszállítói teljesítmény előrejelzése

  • A múltbeli adatok alapján igyekszik megjósolni a jövőbeni készletszükségletet.
  • Elemzi a beszállítók szállítási pontosságát és minőségét.

5. Készletgazdálkodási rendszerek használata

  • ERP rendszerek (pl. SAP, Oracle), Excel, adatbázisok kezelésével dolgozik.
  • Automatizálja a riportokat, KPI-okat követ.

Milyen szakképzettség kell hozzá?

Alapvetően szükséges:

  • Felsőfokú végzettség (jellemzően gazdasági, logisztikai vagy mérnöki területen):
    • Logisztika
    • Kereskedelem és marketing
    • Gazdálkodási és menedzsment
    • Műszaki menedzsment
    • Ipari mérnök

Szakmai készségek:

  • Erős analitikai és problémamegoldó képesség
  • Excel magas szintű ismerete (pivot, függvények)
  • ERP rendszerek ismerete (SAP, Oracle, NetSuite)
  • Jó adatértelmezési és rendszerszintű gondolkodás

Előny lehet:

  • Tapasztalat logisztikában, ellátási láncban vagy raktárkészlet-kezelésben
  • SQL vagy adatvizualizációs eszközök (Power BI, Tableau) ismerete
  • Beszállítói lánc menedzsment képzés

Ilyen állásokat könnyedén találni az Állásportal.hu-n. 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek