Inventory Analyst
Az Inventory Analyst olyan szakember, aki kulcsszerepet játszik a vállalat készletgazdálkodási folyamataiban.
Mivel foglalkozik egy Inventory Analyst?
Az Inventory Analyst feladatai általában a következők:
1. Készletszintek elemzése és optimalizálása
- Figyeli, hogy a vállalat raktárkészlete optimális legyen: se túl sok, se túl kevés ne legyen.
- Elemzi a felhasználási, eladási vagy gyártási adatokat.
- Olyan javaslatokat tesz, amelyekkel csökkenthetők a költségek, de biztosítható a folyamatos ellátás.
2. Adatok gyűjtése és jelentések készítése
- Jelentéseket készít a készletekről, fogyási tendenciákról, hiányokról.
- Rendszeresen egyeztet más osztályokkal (beszerzés, gyártás, logisztika).
3. Készletproblémák azonosítása
- Felderíti az eltéréseket (pl. leltárhiány, rendszerhibák).
- Javaslatot tesz a folyamatok javítására.
4. Kereslet és beszállítói teljesítmény előrejelzése
- A múltbeli adatok alapján igyekszik megjósolni a jövőbeni készletszükségletet.
- Elemzi a beszállítók szállítási pontosságát és minőségét.
5. Készletgazdálkodási rendszerek használata
- ERP rendszerek (pl. SAP, Oracle), Excel, adatbázisok kezelésével dolgozik.
- Automatizálja a riportokat, KPI-okat követ.
Milyen szakképzettség kell hozzá?
Alapvetően szükséges:
- Felsőfokú végzettség (jellemzően gazdasági, logisztikai vagy mérnöki területen):
- Logisztika
- Kereskedelem és marketing
- Gazdálkodási és menedzsment
- Műszaki menedzsment
- Ipari mérnök
Szakmai készségek:
- Erős analitikai és problémamegoldó képesség
- Excel magas szintű ismerete (pivot, függvények)
- ERP rendszerek ismerete (SAP, Oracle, NetSuite)
- Jó adatértelmezési és rendszerszintű gondolkodás
Előny lehet:
- Tapasztalat logisztikában, ellátási láncban vagy raktárkészlet-kezelésben
- SQL vagy adatvizualizációs eszközök (Power BI, Tableau) ismerete
- Beszállítói lánc menedzsment képzés
Ilyen állásokat könnyedén találni az Állásportal.hu-n.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?