IT Helpdesk
A pozíció, megfelelő tájékozottság nélkül csak egy egész napos telefonálgatásból álló harcnak tűnhet az ideges ügyfelekkel szemben, ám erről sokkal pozitívabb a kép, amit valójában jelent ez a típusú pozíció. Dióhéjban egy ügyfélszolgálati segítségnyújtó feladatkörről van szó, ami kulcsfontosságú egy nagy, vagy akár egy kis cég életében is.
Feladatok: a segítséget kérő ügyfelek megfelelő szakmaisággal történő támogatása, hogy az ügyfél megfelelően el tudja látni saját feladatait informatikai eszközei segítségével. Lényegében, ha bármilyen probléma adódik egy rendszer működésében, vagy egy eszköz használata során, akkor egy IT Helpdesk kolléga oldja meg a helyzetet. Ez a segítségnyújtás történhet telefonon, e-mailben, de egyre gyakoribb a chaten történő kommunikáció a munkakörben.
Egy ilyen munkakör betöltéséhez nem szükséges informatikai előképzettség, mivel a legtöbb IT Helpdesket foglalkoztató szolgáltató központoknál (SSC-k) olyan mennyiségű és mélységű szakmai tudásanyag van felhalmozva és rendszerezve, aminek elsajátításával bárki teljes értékű munkatárssá válhat ezen a területen.
Két alapvető elvárás van a pozíciót betölteni kívánó jelentkezővel szemben: legtöbb esetben a felsőfokú nyelvtudás (az angol mellett minimum egy élő idegen nyelv) illetve a nyitott, barátságos, pörgős személyiség. Ezekből adódóan korosztályi korlátok sem tapasztalhatók a piacon, pályakezdőtől az idősebb korosztályig bárki betöltheti a pozíciót. Egy ilyen szolgáltató központ nagyságrendileg több száz IT Helpdesk munkatársat foglalkoztat széles és globális ügyfélkörük miatt.
Fejlődési lehetőségként két irány is szóba jöhet, attól függően, hogy az egyénnek milyen motivációi vannak. El lehet indulni csoportvezetői vonal felé, ahol fontos az alkalmazkodó képesség és rugalmasság. Míg a másik irány a pozíció technikai, illetve informatikai aspektusából eredendően a valamilyen informatikai területen való továbbfejlődés, így a helpdesk hierarchiában második és harmadik szintre való lépés. Itt már bonyolultabb és mélyebb tudást igénylő feladatokkal kell megbirkózni, ami nagyobb felelősséggel is jár.
IT Helpdesk állások itt találhatók.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk
- Építőipari segédmunkás 2 hete
- Autóbuszvezető 2 hete
- Data Analyst 2 hete
- Product Manager 2 hete
- Customer Service Representative 2 hete
- HR Generalist 2 hete
- Project Manager 2 hete
- Sales Representative 2 hete
- Key Account Manager 2 hete
- Health and Safety Officer 2 hete
- Az Adattárolás Új Korszakának Analízise: Az SSD-technológia Átfogó Áttekintése és Stratégiai Jelentősége 2026-ban 4 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig