kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Javulást várnak a munkanélküliségi adatokban

Júliustól szeptember végéig mintegy 15 ezer munkavállalót bocsátanak el a hazai vállalatok, míg országos szinten 21 ezernél is több dolgozó jut munkához. A regionális munkaügyi központok III. negyedévre szóló elemzése alapján várhatóan 6500 fővel többen dolgoznak majd, mint a II. negyedév végén.

Az országosan megkérdezett csaknem 7600 vállalkozás számára főleg a betanított munkások, a vas- és fémipari foglalkozásokban tevékenykedők és a feldolgozóipari szakemberek a legkelendőbbek. A legtöbb új dolgozó Dél-Alföldön jutott, illetve jut álláshoz szeptember végéig, ám a legtöbb elbocsátás is itt lesz. Főként a mezőgazdaságban apadt a létszám, a cégek viszont több segédmunkást, anyagmozgatót, takarítót alkalmaztak. Közép-Dunántúlon szintén magas az álláshoz jutók száma, ugyanakkor a létszámcsökkentések áldozataié is. Itt a több mint 2600 érintett - főleg a feldolgozóiparban, a közigazgatásban, a szálláshely-szolgáltatás, a vendéglátás területén - kapja meg a felmondólevelét.

A munkaügyi tárca, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara 2007-re vonatkozó felmérése tavaly novemberben 33 ezres foglalkoztatásbővülést prognosztizált az idei évre, jelezve, hogy a közszféra elbocsátásai rontják majd az egyenleget, így mindöszsze 20-25 ezerrel nőhet a munkahelyek száma. Úgy tűnik, ennél nagyobb növekedés nem valósulhat meg. Az első fél év adatai alapján ugyanis 19 ezer embert bocsátottak el a hazai foglalkoztatók, s csaknem 29 ezer dolgozó nyert el üres posztot. Vagyis az álláspiac mérlege pozitív, ám ha a közel tízezres bővülés a második fél évben meg is duplázódik, akkor is elmarad a 2006-os prognózistól. Ahhoz ugyanis a IV. negyedévben nyolcezer fős álláspiaci bővülésre lenne szükség.

A pozitív szaldónak örülni kell, de ennél sokkal nagyobb bővülésre van szükség; a kormánynak sok teendője van ezen a téren - hangsúlyozta a Világgazdaság érdeklődésére Vadász György. A Magyar Iparszövetség ügyvezető társelnöke jelezte, az adórendszer átalakítása, a feketegazdaság fehérítése, az ellenőrzések hatékonyságának javítása szükséges ahhoz, hogy nagyobb foglalkoztatásbővülés jöhessen létre.

Az 1,2 százalékos GDP-bővülési mutató mellett természetes, hogy pang az álláspiac - tette hozzá Dávid Ferenc. A VOSZ főtitkára kiemelte: az élőmunka terhei nem csökkennek, így a cégeknek nem érdeke jelentősen növelni a dolgozók létszámát.

A kamara tavalyi előrejelzése alapján főleg a feldolgozóipar, az idegenforgalom, a pénzügyi és gazdasági szolgáltatások terén működő vállalatok teremtenek munkahelyeket. Ez helytállónak bizonyul. A KSH adatai alapján most az ipar, azon belül is a feldolgozóipar teljesítménye biztató, sőt a munkaügyi központok által megkérdezett cégek is főleg ezen a szektoron belül kívánják növelni a létszámukat. A feldolgozóiparon belül már az első fél évben is nagy volt a munkaerő-forgalom: több mint ötezer állás szűnt itt meg, ugyanakkor 13 ezer dolgozót vettek fel. Ezenkívül a közigazgatás, az oktatás és az egészségügy menesztette a legtöbb dolgozót. A munkaügyi központokhoz beérkező csoportos létszámcsökkentési bejelentések alapján 9700-nál is többen kaptak felmondólevelet. Az elbocsátási hullám ellenére csaknem kétezren mégis az első hat hónapban nyertek új állást e három területen.

(Világgazdaság)
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk