kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Jobban vagy rosszabbul jártunk az új adórendszerrel?

A KSH legfrissebb bérstatisztikájából hiányzott a reálkereset, hívja fel a figyelmet a Világgazdaság. A lap szerint enek az a magyarázata, hogy a családi kedvezményeket nem tudták figyelembe venni a nettó keresetben. Így továbbra is nyitva áll a kérdés: ki és mennyivel járt jobban vagy rosszabbul az új adórendszerrel.

Az mindenesetre kiderült, hogy januárban a bruttó bér 1,6, míg a gyerekkedvezmény nélkül számított nettó kereset 3,3 százalékkal emelkedett 2010 januárjához képest. A kedvezményt figyelembe véve tehát minden bizonnyal a 4,2 százalékos inflációnál nagyobb nettó béremelkedés volt. A havi bruttó átlagfizetés 210 ezer forint, a magánszektorban közel 214 ezer, míg az állami szektorban 204 600 forint volt. Előbbi 8,4 százalékos emelkedés, míg utóbbi 12,5 százalékos csökkenés a korábbi adatokhoz képest.

A magánszektor béremelkedését azzal magyarázza Kondrát Zsolt , az MKB Bank vezető közgazdásza a lapnak, hogy az idei, kedvezőbb szja-szabályok miatt többen átcsúsztatták prémiumukat 2011-re. Az elemzők egyébként ezzel együtt sem számítottak ekkora növekedésre, arra viszont igen, hogy a cégek csökkenteni fogják a magasabb keresetűek fizetését vagy leaglább befagyasztják, ám nem így történt.

A Világgazdaság szerint összességében az adóhatás pozitív volt, ugyanakkor szakemberek arra figyelmzetetnek, hogy az átlagok mögött lényeges eltérések húzódnak meg.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk