Jobbik: család- és életellenes a munka törvénykönyvének tervezett módosítása
Szakszervezetekkel kezd egyeztetésbe a Jobbik annak érdekében, hogy ismét visszaverjék a munka törvénykönyvének tervezett módosítását - írja az MTI.
Pintér Tamás, a párt országgyűlési képviselője szerint a módosítással heti egy helyett, csak havi egy pihenőnapjuk maradna a dolgozóknak, az arcpirító módon évi 250-ről 400-ra emelt túlórakeretet pedig nem egy, hanem hároméves átlagban kellene számítani.
Szerinte ez csalásokhoz vezethet, de ahhoz is, hogy az egészséges határon túl terhelik a munkavállalókat.
Hozzátette, így a megemelt túlóraszám miatt egy magyar dolgozóval akár 14 hónapnyi munkát is elvégeztethetnek, holott nem a munkaórák számát, hanem a kétkezi munkások bérét kellene megemelni.
Az indítványt megdöbbentőnek nevezte az ellenzéki politikus, azt már kevésbé, hogy az két fideszes képviselő indítványaként, azaz arról a szakszervezetekkel és a munkaadókkal folytatott egyeztetéseket, vitákat elkerülve tárgyal a törvényhozás.
MTI
Szerinte ez csalásokhoz vezethet, de ahhoz is, hogy az egészséges határon túl terhelik a munkavállalókat.
Hozzátette, így a megemelt túlóraszám miatt egy magyar dolgozóval akár 14 hónapnyi munkát is elvégeztethetnek, holott nem a munkaórák számát, hanem a kétkezi munkások bérét kellene megemelni.
Az indítványt megdöbbentőnek nevezte az ellenzéki politikus, azt már kevésbé, hogy az két fideszes képviselő indítványaként, azaz arról a szakszervezetekkel és a munkaadókkal folytatott egyeztetéseket, vitákat elkerülve tárgyal a törvényhozás.
MTI
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban?
Hogyan tartható fenn a tanulás kultúrája egy olyan üzleti környezetben, ahol a rövid távú eredmények gyakran felülírják a hosszú távú... Teljes cikk
Hogyan hangoljuk össze az X, Y, Z és alfa generáció elvárásait a munkahelyen?
Hogyan tudják összehangolni a vállalatnál a különböző generációk elvárásait, igényeit? HR Szubjektív rovatunkban Lambert Andrea, a Maxon Motor... Teljes cikk
A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY
A vezetés nem valami jól megérdemelt jutalom, hanem szakma. Minek a megnyilvánulása a mikromenedzsment, amikor egy vezető mindent egy kézben akar... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 5 napja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 1 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 2 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 3 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 4 hete
- Sales Representative 4 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Gépszerelő
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Adminisztrációs munkatárs
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Adminisztrációs asszisztens - diákmunka (2026. 02. 14)
- Karosszérialakatos (2026. 02. 16)
- Beszerzési és logisztikai asszisztens (Tata környéke) (2026. 02. 16)
- Waste technician (2026. 02. 16)
Partnereink hírei
- Dúsabb virágzás, erősebb szárak: a krizantém tavaszi metszésének titka videón
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
- A böjt a méregtelenítésben is segíthet
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben