Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 hónapja

Jól keresnek, de majd elájulnak a terheléstől

Több áruházláncnál ellátóközpontjában komoly gondot jelent a munkaerőhiány. Ez egyes esetekben akár ellátási zavarokat, átmeneti áruhiányt okoz a boltokban. Nagy a fluktuáció és rengeteg a túlmunka. A Napi.hu munkatársai a raktárak dolgozóit kérdezték a helyzetről.

hchr

Ne vegyen zsákbamacskát! Mielőtt szerződne kiválasztott partnerével, egyszerűen ellenőrizze a munkaerő-kölcsönzőt.


7 bevált tipp munkaerő-kölcsönzők és közvetítők előminősítéséhez

A lapnak általában név nélkül nyilatkozó alkalmazottak többsége, a Tesco gyáli raktáránál elégedett a munkával. Mint mondják sok a meló, de a körülményekkel nincs baj, inkább azt látják problémának, hogy sok frissen felvett ember pár napig marad, nem igazán akarnak dolgozni, így nehéz a betanítás, hogy valóban hatékony munkavállaló legyen valakiből.

Az akár 50-100 kilométerről is bejáró dolgozók közül többen nyilatkozták, hogy ahol laknak nincs munka, így inkább bejárnak, mert a fizetés itt pontosan érkezik. Ugyanakkor a sok túlórát vannak, akik nem vállalták ezért a pénzért, így elmentek, helyükre kevésbé tapasztalt, gyakorlott munkaerő került, valamint sok a kölcsönzött dolgozó. Főleg az árut összekészítő, szortírozó komissiózókból van hiány, mert az kemény fizikai munka.

A Penny Market alsónémedi raktáránál a lap azt tudta meg, hogy a munkanap vége szinte mindig aznap reggel derül ki a logisztikai központban, szinte mindenki folyamatosan túlórázik. A reggel 6-kor kezdődő műszak nem háromnegyed háromkor, hanem van hogy hatkor ér véget.

Tavasz óta nagyon megszaporodott a munka, a régiek közül szinte mindenki felmondott, mert nem bírták a 12 órás műszakokat annyi fizetésért, amit kaptak, mondta a Napi.hu-nak a névtelenül nyilatkozó dolgozó. A 12 órás műszakokkal betanított munkásként átlagosan nettó 200-250 ezer forintot lehet megkeresni. Hatalmas a fluktuáció, olyan az egész mint egy átjáróház. Legnagyobb hiány itt is a komissiózókból van, akik egy műszakban 45 helyett 25-en dolgoznak, így szinte esnek össze a fáradtságtól.

Napi.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

Tegyük fel, hogy 50%-os fizetésemelést kapsz. Ettől jobb lenne a munkahelyed?

A munkáltató-munkavállaló kapcsolata olyan, mint egy párkapcsolat. Az elején minden izgalmas, színes. Később, ahogy telnek a hónapok, évek, rutinná válnak a mindennapok. Kapcsolatainkból kikopnak a beszélgetések, a törődés, az odafigyelés. Könnyen szakítással végződhetnek, ami általában egy harmadik fél színrelépése által történik. tovább..

További cikkek
Tegyük fel, hogy 50%-os fizetésemelést kapsz. Ettől jobb lenne a munkahelyed?

A munkáltató-munkavállaló kapcsolata olyan, mint egy párkapcsolat. Az elején minden izgalmas, színes. Később, ahogy telnek a hónapok, évek, rutinná... Teljes cikk

Nem vállalta el a munkát, azért nem volt a robbantás közelében

Egy magyar férfi is a Manchester Arenában dolgozott volna, az Ariana Grande koncert rendezvényének kiszolgáló személyzetében, de végül úgy döntött... Teljes cikk

700 robot segíti a győri Audi gyárában a munkát

Az új járműmodellek gyártásában robotok is részt vesznek, amely a szakemberek kiképzésével együtt komoly beruházást igényelt az autóipari cég részéről. Teljes cikk

Lett felelőse a Vállalkozz itthon, fiatal! program kudarcának

A program segítségével arra akarták rávenni a fiatalokat,hogy itthon indítsanak vállalkozást. Térjenek haza külföldről és az ígért 3 millió... Teljes cikk

Vádat emeltek a tolmács ellen, mert kiforgatta a bevándorló nyilatkozatát

Hamis tanúzás miatt emeltek vádat egy 63 éves, budapesti arab nyelvű szakfordító-tolmács ellen, aki meghamisította a röszkei tömegzavargás miatt... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár