Megjelent: 11 éve

Kaphatnak-e a házaspárok dupla lakáshitel támogatást?

Bár a lakáshitel támogatáshoz kapcsolódó kormányrendelet kifejezetten kimondja, hogy a munkáltatónak nem kell az adómentes értékhatároknál figyelembe vennie, hogy másik személy az adott ingatlanhoz, hitelhez kap-e, kapott-e párhozamosan támogatást, mégis van egy kis kockázat a házastársaknak adott juttatásokban – írja Fata László a CafeteriaTrend hírlevelében.

Kockázatos lehet egy házaspár mindkét tagjának lakáshitel támogatást adni, ha a pár mindkét tagja nálunk dolgozik, és a magánszemély saját a hitelező pénzintézetnél vezetett folyószámlára adjuk a hitel támogatást, és a feleségnek és férjnek van közös tulajdonú számlája a hitelező pénzintézetnél.

Ebben az esetben ugyanazt a folyószámla-kivonatot hozza igazolásként a nálunk dolgozó feleség és férj is. Ilyenkor arra kell figyelni, hogy ugyanarra a számlakivonatra ne fizessük ki kétszer a havi törlesztő összegét. Azt megtehetjük, hogy – ha a többi feltétel rendben van – mindkét félnek kiutaljuk az összeg felét. Vagy az is működhet, hogy az egyik havi kivonatra a feleség kap juttatást, a másikra meg a férj, de nem duplázhatunk.

Szóval ha egy cégnél dolgozik a férj is, feleség is, és van közös tulajdonú folyószámla a hitelező pénzintézetnél, és oda megy a munkáltatói hiteltámogatás, akkor a saját nyilvántartásunkban külön figyelni kell a folyószámla kivonatra!

Ha nem egy helyen dolgozik a házaspár két tagja, nem folyószámlára megy a közös támogatás, akkor nem kell erre külön figyelnie – javasolja Fata László.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek