Kaphatnak-e a házaspárok dupla lakáshitel támogatást?
Bár a lakáshitel támogatáshoz kapcsolódó kormányrendelet kifejezetten kimondja, hogy a munkáltatónak nem kell az adómentes értékhatároknál figyelembe vennie, hogy másik személy az adott ingatlanhoz, hitelhez kap-e, kapott-e párhozamosan támogatást, mégis van egy kis kockázat a házastársaknak adott juttatásokban – írja Fata László a CafeteriaTrend hírlevelében.
Kockázatos lehet egy házaspár mindkét tagjának lakáshitel támogatást adni, ha a pár mindkét tagja nálunk dolgozik, és a magánszemély saját a hitelező pénzintézetnél vezetett folyószámlára adjuk a hitel támogatást, és a feleségnek és férjnek van közös tulajdonú számlája a hitelező pénzintézetnél.
Ebben az esetben ugyanazt a folyószámla-kivonatot hozza igazolásként a nálunk dolgozó feleség és férj is. Ilyenkor arra kell figyelni, hogy ugyanarra a számlakivonatra ne fizessük ki kétszer a havi törlesztő összegét. Azt megtehetjük, hogy – ha a többi feltétel rendben van – mindkét félnek kiutaljuk az összeg felét. Vagy az is működhet, hogy az egyik havi kivonatra a feleség kap juttatást, a másikra meg a férj, de nem duplázhatunk.
Szóval ha egy cégnél dolgozik a férj is, feleség is, és van közös tulajdonú folyószámla a hitelező pénzintézetnél, és oda megy a munkáltatói hiteltámogatás, akkor a saját nyilvántartásunkban külön figyelni kell a folyószámla kivonatra!
Ha nem egy helyen dolgozik a házaspár két tagja, nem folyószámlára megy a közös támogatás, akkor nem kell erre külön figyelnie – javasolja Fata László.
Ebben az esetben ugyanazt a folyószámla-kivonatot hozza igazolásként a nálunk dolgozó feleség és férj is. Ilyenkor arra kell figyelni, hogy ugyanarra a számlakivonatra ne fizessük ki kétszer a havi törlesztő összegét. Azt megtehetjük, hogy – ha a többi feltétel rendben van – mindkét félnek kiutaljuk az összeg felét. Vagy az is működhet, hogy az egyik havi kivonatra a feleség kap juttatást, a másikra meg a férj, de nem duplázhatunk.
Szóval ha egy cégnél dolgozik a férj is, feleség is, és van közös tulajdonú folyószámla a hitelező pénzintézetnél, és oda megy a munkáltatói hiteltámogatás, akkor a saját nyilvántartásunkban külön figyelni kell a folyószámla kivonatra!
Ha nem egy helyen dolgozik a házaspár két tagja, nem folyószámlára megy a közös támogatás, akkor nem kell erre külön figyelnie – javasolja Fata László.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- villanyszerelő (2026. 10. 07)
- Project Manager Office (w / m / d) (2026. 10. 07)
- IT vezető (2026. 10. 07)
- Pénztáros diákmunka Sopronban (2026. 10. 07)
Partnereink hírei
- Hogyan tároljuk el az almát, a körtét és a diót télire, hogy ne menjen tönkre?
- Komposztálás - így lehet vele rengeteget spórolni
- Tízezreket spórolhatsz, ha most rendelsz karácsonyfát!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?