Kaphatnak-e a házaspárok dupla lakáshitel támogatást?

Bár a lakáshitel támogatáshoz kapcsolódó kormányrendelet kifejezetten kimondja, hogy a munkáltatónak nem kell az adómentes értékhatároknál figyelembe vennie, hogy másik személy az adott ingatlanhoz, hitelhez kap-e, kapott-e párhozamosan támogatást, mégis van egy kis kockázat a házastársaknak adott juttatásokban – írja Fata László a CafeteriaTrend hírlevelében.

Kockázatos lehet egy házaspár mindkét tagjának lakáshitel támogatást adni, ha a pár mindkét tagja nálunk dolgozik, és a magánszemély saját a hitelező pénzintézetnél vezetett folyószámlára adjuk a hitel támogatást, és a feleségnek és férjnek van közös tulajdonú számlája a hitelező pénzintézetnél.

Ebben az esetben ugyanazt a folyószámla-kivonatot hozza igazolásként a nálunk dolgozó feleség és férj is. Ilyenkor arra kell figyelni, hogy ugyanarra a számlakivonatra ne fizessük ki kétszer a havi törlesztő összegét. Azt megtehetjük, hogy – ha a többi feltétel rendben van – mindkét félnek kiutaljuk az összeg felét. Vagy az is működhet, hogy az egyik havi kivonatra a feleség kap juttatást, a másikra meg a férj, de nem duplázhatunk.

Szóval ha egy cégnél dolgozik a férj is, feleség is, és van közös tulajdonú folyószámla a hitelező pénzintézetnél, és oda megy a munkáltatói hiteltámogatás, akkor a saját nyilvántartásunkban külön figyelni kell a folyószámla kivonatra!

Ha nem egy helyen dolgozik a házaspár két tagja, nem folyószámlára megy a közös támogatás, akkor nem kell erre külön figyelnie – javasolja Fata László.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek