Előfordul, hogy egy-egy új utalványkártya díját nem szeretné fizetni a munkáltató. Ilyenkor semmi akadálya, hogy a kártya díja levonásra kerüljön a dolgozói választásnál az éves cafeteria keretből - írja a CafeteriaTrend szakértője.
Aztán egy kicsit furán néz majd ki a választó nyilatkozat, mert mondjuk lesz rajta felsorolva 150.000 Ft SZÉP Kártya, 100.000 Ft pénzösszeg 49.500 Ft ajándék utalvány kártya és mondjuk 500 Ft kártyadíj az ajándék kártyához. Az első 3 tételnek tudjuk jól az adózását, de a szakértő gyakran megkapja a kérdést, hogy vajon a kártya díjára nem kell adót fizetni, ha beleteszi a munkáltató a cafeteriába.
Hát egy elem adója nem attól függ, hogy szerepel-e a cafeteria nyilatkozaton vagy sem.
A példánkban a kártya díját a szolgáltató a munkáltatónak számlázza, ez a munkáltató költsége. Így valójában nem adunk a munkavállalónak plusz juttatást, nem vállaljuk át az ő költségét.
Sőt csökkentjük a keretét.
Így például egy ajándék utalvány kártya díjának dolgozóra terhelésénél nem kell külön adóteherrel számolnunk.
www.cafeteriatrend.com Kedves Olvasónk!
Úgy tapasztaljuk, hogy Ön hirdetésblokkoló rendszert használ. Kérjük az oldal zavartalan olvasása érdekében kapcsolja ki ezt a funkciót,
majd kattintson ide!
Köszönjük!
Amennyiben nem kívánja vagy tudja kikapcsolni a hirdetésblokkoló rendszert, akkor is elérheti oldalunkat, de a felhasználói élmény sérülhet.
Kattintson ide, ha így folytatná a böngészést.
Köszönjük együttműködését.