kapubanner for mobile

Kedvező a helyzet a Japán munkaerőpiacon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kilenc év óta a legalacsonyabb szintjére süllyedt a munkanélküliség Japánban, és ez a szint a legkedvezőbb a fejlett országokkal összevetve. A kedden közzétett adatok szerint áprilisban a munkanélküliség 3,8 százalékot tett ki a márciusi 4 százalékkal szemben annak következtében, hogy a japán vállalatok erős munkaerő-keresletet támasztanak és az évnek ebben a szakaszában, az új üzleti év kezdetekor veszik fel rendszerint a fiatal diplomásokat.

Egyre inkább érezhető bizonyos állásokat érintően a munkaerőhiány: jelenleg az országban 100 álláskeresésre 105 ajánlat jut, míg márciusban csak 103, - ami összefüggésben áll a japán társadalom elöregedésével, azzal, hogy egyre nehezebb a nyugdíjba vonulókat pótolni.

A munkanélküliség különösen erősen csökkent a 15-24 éves korúak körében: 7,5 százalékot tett ki a márciusi 8,9 százalékkal szemben.

1998 márciusában állt legutóbb a mostanival azonos szinten a munkanélküliség, amely a legalacsonyabb szintű a Hét vezető ipari ország szintjéhez viszonyítva.

A munkanélküliek száma 5,6 százalékponttal 2,68 millióra csökkent egy év alatt, elsősorban a feldolgozóipar, a kiskereskedelem, az egészségügy és az éttermi szolgáltatások munkaerő-keresletének hatására. Mindez tükrözi a kedvező japán konjunktúrát is. Az ország 1945 óta a leghosszabb ideig tartó konjunkturális élénkülés szakaszában van: márciusban a GDP éves szinten 2,4 százalékkal bővült.


  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek