Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 19 éve

Kedvező a helyzet a Japán munkaerőpiacon

Kilenc év óta a legalacsonyabb szintjére süllyedt a munkanélküliség Japánban, és ez a szint a legkedvezőbb a fejlett országokkal összevetve. A kedden közzétett adatok szerint áprilisban a munkanélküliség 3,8 százalékot tett ki a márciusi 4 százalékkal szemben annak következtében, hogy a japán vállalatok erős munkaerő-keresletet támasztanak és az évnek ebben a szakaszában, az új üzleti év kezdetekor veszik fel rendszerint a fiatal diplomásokat.

Egyre inkább érezhető bizonyos állásokat érintően a munkaerőhiány: jelenleg az országban 100 álláskeresésre 105 ajánlat jut, míg márciusban csak 103, - ami összefüggésben áll a japán társadalom elöregedésével, azzal, hogy egyre nehezebb a nyugdíjba vonulókat pótolni.

A munkanélküliség különösen erősen csökkent a 15-24 éves korúak körében: 7,5 százalékot tett ki a márciusi 8,9 százalékkal szemben.

1998 márciusában állt legutóbb a mostanival azonos szinten a munkanélküliség, amely a legalacsonyabb szintű a Hét vezető ipari ország szintjéhez viszonyítva.

A munkanélküliek száma 5,6 százalékponttal 2,68 millióra csökkent egy év alatt, elsősorban a feldolgozóipar, a kiskereskedelem, az egészségügy és az éttermi szolgáltatások munkaerő-keresletének hatására. Mindez tükrözi a kedvező japán konjunktúrát is. Az ország 1945 óta a leghosszabb ideig tartó konjunkturális élénkülés szakaszában van: márciusban a GDP éves szinten 2,4 százalékkal bővült.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig 4,4 százalékra állt be. Bár a ráta látszólag stabil, a foglalkoztatotti kör zsugorodik, és egyre hosszabb időt vesz igénybe állást találni – ez jelzi a munkaerőpiac lassuló lendületét.

További cikkek

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A projekt gyakran egyszerű, az emberek nem azok - így telik egy projektmenedzser egy napja

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Számos a munka, a karrier, a siker, az egyensúly kérdését boncolgató téma Steven Bartlett Diary of a CEO pocast-sorozatában. Tavaly a Spotifyon globálisan az 5. legnépszerűbb podcast csatorna volt.

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025