Képzéssel és toborzással próbál segíteni a munkaerőhiányon a MÁV

Csaknem 600 betöltetlen állás van az összesen 38 ezer főt foglalkoztató vasúttársaságnál. A hiányt toborzással és képzéssel próbálják orvosolni, mondta el az InfoRádiónak Lőcsei Virág, a társaság sajtófőnöke.

A sajtófőnök szerint jelentkezők vannak a társasághoz, azonban az alkalmassági feltételeknek már kevesebben felelnek meg. A vasúttársaság életpálya-modell kialakítására és 30 százalékos bérfejlesztésre tett javaslatot a területért felelős szaktárca felé.

Képzéseken a MÁV-nál és a MÁV-Startnál közel 900-an vettek részt már idén. Korábban a Vasutasok Szakszervezetének elnöke beszélt arról, hogy kritikus a munkaerőhiány a cégnél számos munkakörben: forgalmi munkakörökben, de hiányoznak lakatosok, műszerészek, biztonsági berendezéssel foglalkozó szakemberek is.

InfoRádió

Képzéssel és toborzással próbál segíteni a munkaerőhiányon a MÁV

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Képzéssel és toborzással próbál segíteni a munkaerőhiányon a MÁV

A copy-paste huszártól a gyanakvó kihallgatóig: így használd az AI-t a munkában, hogy ne fizess rá

Kövess minket!