Készségek a munkaerőpiacon való versenyképesség megőrzéséhez

A jó iskolai végzettség nem elég ahhoz, hogy elérjük az álmaink állását a mai versenyképes munkaerőpiacon. Szükség van a készségek, a kompetenciák folyamatos fejlesztésére, hogy valóban kitűnjünk a többi jelentkező közül.

Készségek a munkaerőpiacon való versenyképesség megőrzéséhez
De ez nem csupán az aszodallas.hu és az egyéb állásportálokon való keresgélés során fontos, hanem akkor is, ha már van egy meglévő munkahelyünk. Erre pedig az Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) egy öt évvel ezelőtti jelentésében már tökéletesen rávilágított.

Felhívták a figyelmet arra, hogy a rohamos ütemben végbemenő automatizáció miatt a munkahelyek 46%-ának esetében lényeges változások mennek majd végbe, amelynek következtében a munkavállalóknak új kompetenciákat és képességeket kell majd elsajátítaniuk.

MS Office ismerete

Ha egy átlagos jelöltnél jobban ismerjük és értjük a különböző Microsoft Office programokat, akkor az egy elég stabil pozíciót biztosít az iparágban számunkra. A legfontosabb közülük viszont kétségtelenül a Microsoft Excel ismerete, hiszen a munkaerőpiac is egyre inkább adatorientáltabbá válik.

A Google Analytics és a SEO ismerete

Mivel manapság nem igen létezik olyan vállalkozás, amely ne rendelkezne saját weboldallal vagy webshoppal, így a SEO-nak és Google Analytics használatának, vagy magyarul a keresőoptimalizálásnak az ismerete kiemelt jelentőséggel bír.

Az előbbi a webhelyek keresőmotorokban való megjelenést hivatott javítani, amelynek köszönhetően több látogató keresi fel majd őket. A legtöbb ember ugyanis általában a találati lista első oldalát nézik meg.

Az utóbbi pedig egy ingyenesen elérhető analitikai eszköz, amely nagy mennyiségű információt nyújt arról, hogy ki látogatja meg az adott weboldalt, mit keres, és hogyan érkezett oda.

Nem szabad megfeledkezni a soft skillekről sem!

A soft skillek, vagy puha készségek azok a tulajdonságok, amelyek meghatározzák, hogy a munkavállaló hogyan tud beilleszkedni az adott munkakörnyezetbe, vagy hogyan tudja hatékonyan felhasználni a technikai készségeit és tudását anélkül, hogy lelassítanák a munka során fellépő kihívások és konfliktusok. Így a potenciális munkaadók ezekre is kiemelt figyelmet fordítanak.

Ott van például a megfelelő kommunikációs készség, amely manapság a legtöbb munkakörben szinte már elengedhetetlen, mivel nap mint nap interakcióba kell lépnünk a vezetőkkel, a munkatársakkal és az ügyfelekkel egyaránt.

De ugyanolyan kulcsfontosságú például a csapatmunka, az alkalmazkodóképesség és a munka során történő józan és gyors ítélethozatal.

Amennyiben a fentebb említett dolgokat sikerül elsajátítanunk, akkor garantáltan mindig egy lépéssel a többi jelentkező előtt leszünk, és így elérhetőbbé válik majd számunkra az álmaink állása.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk