Készségfejlesztés
A készségfejlesztési folyamat célja mindazoknak a készségeknek a folyamatos fejlesztése, amelyek gyakorlati alkalmazása révén az alkalmazottak egyéni hatékonysága, ezáltal a szervezet teljesítménye nő.
A vállalatok nem általában fejlesztik munkavállalóikat, hanem azokra a területekre fókuszálnak, amelyek az adott munkakörök feladatainak hatékony ellátásához szükségesek.
Készségfejlesztési területek: asszertív viselkedés, együttműködés, kommunikáció, prezentáció, tárgyalás, team-építés, vezetés, konfliktuskezelés, motiváció, problémamegoldás, döntéshozatal, non-verbális kommunikáció, személyiség minőségi jegyei, önértelmezés, önreflexió.
A készségfejlesztési folyamat egy olyan tevékenység, amelynek során a munkavállalók megszerzik, fejlesztik és alkalmazzák azokat a képességeket és készségeket, amelyek szükségesek a munkájukhoz, a karrierjükhöz és a személyes fejlődésükhöz. A készségfejlesztési folyamatnak több lépése és szintje van, amelyek közé tartozik a készségfelmérés, a készségtervezés, a készségtanulás, a készséggyakorlás, a készségértékelés és a készségfejlesztés.
A készségfejlesztési folyamat előnyei közé tartozik, hogy növeli a munkavállalók motivációját, elégedettségét, önbizalmát, hatékonyságát és alkalmazkodóképességét, valamint csökkenti a fluktuációt, a betegszabadságot és a konfliktusokat. A készségfejlesztési folyamat előnyei a szervezet számára is jelentősek, mivel javítja a termelékenységet, a minőséget, az innovációt, a versenyképességet és a hírnevet.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Ezért nehéz a kkv-nak jó könyvelőt találni 4 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Példátlan népszerűségnek örvendenek a szexuális zaklatással kapcsolatos képzések a brit munkahelyeken 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 2 hónapja
- Végzett az első, duális képzésű vegyésztechnikus évfolyam Kazincbarcikán 2 hónapja
- Az UNIQA csatlakozik a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetségének (MBTSZ) felsőfokú képzési programjához 2 hónapja
- A 3-22 éves népességből iskolarendszerű képzésben részt vevők aránya - grafikon 2 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 2 hónapja
- Ezek a szakmák lesznek a munkaerőpiaci átalakulás nyertesei 2 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 2 hónapja