Megjelent: 18 éve

Kevesebb a munkanélküli az EU-ban

Az Európai Unió tagországaiban egy év alatt 1 százalékkal csökkent a munkanélküliségi ráta. Míg egy évvel ezelőtt Az Euro-zónában 7,9 százalékot regisztráltak addig most 7,1 százalékot, a 27 tagú EU-ban 8,0-ról 7,1 százalékra csökkent az állástalanok aránya -áll az Eurostat közleményében. Néhány tagországban aggasztó méreteket ölt a fiatal munkanélküliség.

Májusban a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Hollandia (3,2 százalék), Dánia (3,3), Írország (4,1) és Ciprus (4,2) produkálta, míg Szlovákiában (10,8) és Lengyelországban (10,5) két számjegyű adatot mértek. Lengyelország pozitív értelemben is kiemelkedik a munkanélküliségi mutatókban: egy év alatt ebben az országban csökkent legnagyobb ütemben a ráta: 3,7 százalékkal. Szintén jelentősnek mondható a bolgár (9,2-ről 7,2-re) és a dán (4,2-ről 3,3-ra) csökkenés.

Csak négy országban nőtt a ráta

A 27 tagországból egyébként 22-ben kevesebb a munkanélküli egy éves összehasonlításban, Romániában stagnált, míg 4 tagországban növekedett. Utóbbi kategóriába tartozik Magyarország, ahol az Eurostat adatai szerint 7,3 százalékról 7,7 százalékra nőtt a ráta.
Az EU statisztikai hivatala összeállítást készített két csoport, a nők és a 25 év alattiak munkanélküliségi mutatóiról is. A hölgyeknél Szlovákiában (12,1 százalék), Lengyelországban (11,9) és Észtországban (10,9) a legrosszabb a helyzet, míg Hollandiában (3,6), Dániában és Írországban (3,7-3,7) a legjobb. Magyarország 7,9 százalékával 0,1 százalékkal jobb az uniós átlagnál.

Aggasztó a fiatal munkanélküliség

A 25 év alattiak kategóriájában óriási a kilengés az egyes tagállamok között. Míg Hollandiában a fiatalok 5,7, Írországban 7,7 százalékának nincs munkája, addig Lengyelországban 22,1, Franciaországban és Romániában 21,9, Szlovákiában 20,3, Belgiumban 19,3 százalék a ráta. Magyarország ebben a kategóriában az európai középmezőnyben található 15,3 százalékos mutatójával.

(jobpilot.hu)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek