Kevesebb az álláslehetőség Fejér megyében
Romlottak az elhelyezkedési lehetőségek az év első felében Fejér megyében - közölte a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ PR referense az MTI-vel.
A tavalyi év hasonló időszakához viszonyítva Enying térségének kivételével valamennyi körzetben kevesebb állást kínáltak az elhelyezkedni akaróknak. A tavalyihoz viszonyítva a visszaesés a legmagasabb Bicske térségében volt, ott elérte a 93,1 százalékot, de Mór, Sárbogárd, Dunaújváros térségében is meghaladta az 50 százalékot. Az elemzések szerint januárban 23 álláskereső jutott egy üres munkahelyre, június végére azonban ez a szám megnégyszereződött.
A félév végén az állások több mint felére legfeljebb általános iskolát végzetteket vártak, míg a háromtizedét szakmunkásképzőt, szakiskolát végzetteknek kínálták. Egyetemi, főiskolai végzettséggel mindössze az állások 6,1 százaléka volt betölthető. A munkáltatók az év első felében, főként a feldolgozóipar területéről, 1568 munkavállaló elbocsátásával kapcsolatban jelentettek be döntést, ezzel szemben mindössze három vállalkozás bővítette a létszámát, összesen 59 dolgozóval.
Fejér megyében egyébként az év első felében havonta, átlagosan 21160 álláskeresőt tartottak nyilván, ami több mint hat és félezerrel haladta meg a múlt év azonos időszakában regisztráltak számát. Míg januárban 18 ezer volt a regisztrált munkanélküliek száma, június végén megközelítette a 22 ezret.
Enyingen kis mértékben csökkent, de a megye további hét körzetében nőtt az álláskeresők száma, a legnagyobb mértékű emelkedés - 36,3 százalék- Mór térségében volt, a legkisebb - 20,3 százalék - a székesfehérvári körzetben következett be.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 8 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 8 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 10 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 10 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 10 hónapja
- Rászakadhat a korfa erre a magyar városra, ha nem lépnek időben 11 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 13 hónapja
- 3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban 13 hónapja
- A valaha mért legalacsonyabb szintre zuhant a munkanélküliség ebben a vármegyében 1 éve
- Álláskeresési járadék 1 éve
- 1700 Békés vármegyei álláskereső juthat munkához 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?