kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Kevesebben mentek betegállományba tavaly

Több mint tízmilliárdot takarított meg a múlt évben a táppénzkassza, köszönhetően annak, hogy csökkent a keresőképtelen állományban töltött napok és a betegállományt igénybe vevők száma. Természetesen a jogszabályok szigorítása is szerepet játszott a csökkenésben - mondta Székely Tamás, az OEP főigazgatója a Világgazdaságnak.

A táppénzesek napi átlagos létszáma és a táppénzes napok száma 9,5 százalékkal csökkent, míg az egy napra jutó táppénzkiadás a 2006. évinél 7,2 százalékkal lett több. A keresőképtelenség első 15 munkanapjára a munkáltatók által fizetett betegszabadság jár, ezt követően az OEP fizeti a táppénzt. Ennek mértéke a biztosítotti jogviszony idejétől függően a napi átlagkereset 70, illetve 60 százaléka. A súlyos betegek egy évig vehetik azt igénybe, ám amíg a passzív jogon járó (ez a biztosítási jogviszony megszűnése után fizethető) folyósítás ideje 2003-ban egy év volt, tavaly áprilisban 45 napra csökkentették.

Kilencvenről szintén 45 napra csökkent a méltányossági alapon igényelhető táppénzes állomány ideje is. Ilyen jogon azok részesülhetnek táppénzben, akiknek ugyan most nincs biztosítotti jogviszonyuk, de korábbról némi biztosítási idővel rendelkeznek. Az e címen kapható táppénz összegénél a biztosításban töltött idő mellett a családi állapotot, a család jövedelmi viszonyait és egyéb méltánylást érdemlő körülményeket is mérlegel a hatóság.

A táppénzkassza több mint tízmilliárdos megtakarításában jelentős szerepe van annak is, hogy a betegek munkahelyük féltése miatt gyakorta nem mernek betegállományba menni, ám a gyógyulás idejének megnövelése hosszú távon horribilis költséget jelenthet a páciensnek, a munkáltatónak és a társadalombiztosítónak egyaránt. Esetenként azonban ennek az ellenkezője is előfordul, amikor a foglalkoztatási gondok miatt próbálják felhasználni a táppénzes állomány lehetőségét.

A betegállomány jogosságának objektívebb megítélésére irányelveket dolgoztak ki, hogy ezek mentén állapíthassák meg a keresőképtelenségről határozó doktorok és az OEP felülvéleményező főorvosok döntéseinek helyességét. A direktívákban azt is meghatározták, hogy hány táppénzes nap adható az egyes betegségek vagy kórállapotok esetén, feltételezve a szövődménymentességet. Vélhetően a megújított szakmai irányelvek alkalmazásának hatására csökkent a hátfájás, a mozgásszervi betegségek, a mentális és viselkedési zavarok, valamint a depressziós kórképek miatti táppénz igénybevétele.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk