Kevesebben mentek betegállományba tavaly
Több mint tízmilliárdot takarított meg a múlt évben a táppénzkassza, köszönhetően annak, hogy csökkent a keresőképtelen állományban töltött napok és a betegállományt igénybe vevők száma. Természetesen a jogszabályok szigorítása is szerepet játszott a csökkenésben - mondta Székely Tamás, az OEP főigazgatója a Világgazdaságnak.
Kilencvenről szintén 45 napra csökkent a méltányossági alapon igényelhető táppénzes állomány ideje is. Ilyen jogon azok részesülhetnek táppénzben, akiknek ugyan most nincs biztosítotti jogviszonyuk, de korábbról némi biztosítási idővel rendelkeznek. Az e címen kapható táppénz összegénél a biztosításban töltött idő mellett a családi állapotot, a család jövedelmi viszonyait és egyéb méltánylást érdemlő körülményeket is mérlegel a hatóság.
A táppénzkassza több mint tízmilliárdos megtakarításában jelentős szerepe van annak is, hogy a betegek munkahelyük féltése miatt gyakorta nem mernek betegállományba menni, ám a gyógyulás idejének megnövelése hosszú távon horribilis költséget jelenthet a páciensnek, a munkáltatónak és a társadalombiztosítónak egyaránt. Esetenként azonban ennek az ellenkezője is előfordul, amikor a foglalkoztatási gondok miatt próbálják felhasználni a táppénzes állomány lehetőségét.
A betegállomány jogosságának objektívebb megítélésére irányelveket dolgoztak ki, hogy ezek mentén állapíthassák meg a keresőképtelenségről határozó doktorok és az OEP felülvéleményező főorvosok döntéseinek helyességét. A direktívákban azt is meghatározták, hogy hány táppénzes nap adható az egyes betegségek vagy kórállapotok esetén, feltételezve a szövődménymentességet. Vélhetően a megújított szakmai irányelvek alkalmazásának hatására csökkent a hátfájás, a mozgásszervi betegségek, a mentális és viselkedési zavarok, valamint a depressziós kórképek miatti táppénz igénybevétele.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 5 hónapja
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes? 5 hónapja
- Befolyásolja a táppénz a CSED és GYED összegét? 5 hónapja
- Táppénz ideje alatt vállalhatok alkalmi munkát? 7 hónapja
- Védett korú munkavállalóként jár a végkielégítés, ha elküldenek? 10 hónapja
- Jogszerű, hogy táppénz miatt elvettek egy szabadnapom? 10 hónapja
- Betegszabadság és táppénz 11 hónapja
- Táppénz esetén is érint a minimálbéremelés? 12 hónapja
- Kedves Vezetők! Kérjük ne várják el a munkavállalóktól, hogy betegen dolgozzanak! 1 éve
- Meddig használható ki a táppénz, ha alkalmatlan a munkavállaló? 1 éve
- Próbaidő 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?