kapubanner for mobile

Kevesebben mentek betegállományba tavaly

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint tízmilliárdot takarított meg a múlt évben a táppénzkassza, köszönhetően annak, hogy csökkent a keresőképtelen állományban töltött napok és a betegállományt igénybe vevők száma. Természetesen a jogszabályok szigorítása is szerepet játszott a csökkenésben - mondta Székely Tamás, az OEP főigazgatója a Világgazdaságnak.

A táppénzesek napi átlagos létszáma és a táppénzes napok száma 9,5 százalékkal csökkent, míg az egy napra jutó táppénzkiadás a 2006. évinél 7,2 százalékkal lett több. A keresőképtelenség első 15 munkanapjára a munkáltatók által fizetett betegszabadság jár, ezt követően az OEP fizeti a táppénzt. Ennek mértéke a biztosítotti jogviszony idejétől függően a napi átlagkereset 70, illetve 60 százaléka. A súlyos betegek egy évig vehetik azt igénybe, ám amíg a passzív jogon járó (ez a biztosítási jogviszony megszűnése után fizethető) folyósítás ideje 2003-ban egy év volt, tavaly áprilisban 45 napra csökkentették.

Kilencvenről szintén 45 napra csökkent a méltányossági alapon igényelhető táppénzes állomány ideje is. Ilyen jogon azok részesülhetnek táppénzben, akiknek ugyan most nincs biztosítotti jogviszonyuk, de korábbról némi biztosítási idővel rendelkeznek. Az e címen kapható táppénz összegénél a biztosításban töltött idő mellett a családi állapotot, a család jövedelmi viszonyait és egyéb méltánylást érdemlő körülményeket is mérlegel a hatóság.

A táppénzkassza több mint tízmilliárdos megtakarításában jelentős szerepe van annak is, hogy a betegek munkahelyük féltése miatt gyakorta nem mernek betegállományba menni, ám a gyógyulás idejének megnövelése hosszú távon horribilis költséget jelenthet a páciensnek, a munkáltatónak és a társadalombiztosítónak egyaránt. Esetenként azonban ennek az ellenkezője is előfordul, amikor a foglalkoztatási gondok miatt próbálják felhasználni a táppénzes állomány lehetőségét.

A betegállomány jogosságának objektívebb megítélésére irányelveket dolgoztak ki, hogy ezek mentén állapíthassák meg a keresőképtelenségről határozó doktorok és az OEP felülvéleményező főorvosok döntéseinek helyességét. A direktívákban azt is meghatározták, hogy hány táppénzes nap adható az egyes betegségek vagy kórállapotok esetén, feltételezve a szövődménymentességet. Vélhetően a megújított szakmai irányelvek alkalmazásának hatására csökkent a hátfájás, a mozgásszervi betegségek, a mentális és viselkedési zavarok, valamint a depressziós kórképek miatti táppénz igénybevétele.

Világgazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek