Kevesebben mentek betegállományba tavaly
Több mint tízmilliárdot takarított meg a múlt évben a táppénzkassza, köszönhetően annak, hogy csökkent a keresőképtelen állományban töltött napok és a betegállományt igénybe vevők száma. Természetesen a jogszabályok szigorítása is szerepet játszott a csökkenésben - mondta Székely Tamás, az OEP főigazgatója a Világgazdaságnak.
Kilencvenről szintén 45 napra csökkent a méltányossági alapon igényelhető táppénzes állomány ideje is. Ilyen jogon azok részesülhetnek táppénzben, akiknek ugyan most nincs biztosítotti jogviszonyuk, de korábbról némi biztosítási idővel rendelkeznek. Az e címen kapható táppénz összegénél a biztosításban töltött idő mellett a családi állapotot, a család jövedelmi viszonyait és egyéb méltánylást érdemlő körülményeket is mérlegel a hatóság.
A táppénzkassza több mint tízmilliárdos megtakarításában jelentős szerepe van annak is, hogy a betegek munkahelyük féltése miatt gyakorta nem mernek betegállományba menni, ám a gyógyulás idejének megnövelése hosszú távon horribilis költséget jelenthet a páciensnek, a munkáltatónak és a társadalombiztosítónak egyaránt. Esetenként azonban ennek az ellenkezője is előfordul, amikor a foglalkoztatási gondok miatt próbálják felhasználni a táppénzes állomány lehetőségét.
A betegállomány jogosságának objektívebb megítélésére irányelveket dolgoztak ki, hogy ezek mentén állapíthassák meg a keresőképtelenségről határozó doktorok és az OEP felülvéleményező főorvosok döntéseinek helyességét. A direktívákban azt is meghatározták, hogy hány táppénzes nap adható az egyes betegségek vagy kórállapotok esetén, feltételezve a szövődménymentességet. Vélhetően a megújított szakmai irányelvek alkalmazásának hatására csökkent a hátfájás, a mozgásszervi betegségek, a mentális és viselkedési zavarok, valamint a depressziós kórképek miatti táppénz igénybevétele.
Világgazdaság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A személyi jövedelemadó-bevallás elkészítése ma már egyszerűbb, mint régen, mégis sok adózó követ el olyan hibákat, amelyek késedelmet vagy... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a magyarok többsége még alig hallott az Európai Unió új bértranszparencia-szabályozásáról, és sokan bizonytalanok abban,... Teljes cikk
A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint... Teljes cikk
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 3 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 3 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 7 hónapja
- 1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt 7 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 8 hónapja
- Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt? 10 hónapja
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes? 10 hónapja
- Befolyásolja a táppénz a CSED és GYED összegét? 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?