Megjelent: 3 éve

Kevesebbet keresnek azok a nők, akiknek gyerekük van

Az OECD jelentése szerint a háromgyerekes nők 18, a kétgyermekesek 13 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a gyermektelenek. Viszont a férfiaknál pont fordítva van, a kisgyermekes apukáknak több a fizetése, mint a gyermekteleneknek - írja a Pénzcentrum

Egy korábbi jelentésből az már kiderült, hogy világszerte tendencia, hogy a nők átlagosan 15 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Nehezebben helyezkednek el, és a előrelépési lehetőségeik is behatároltabbak. A többgyermekes nők vannak a legrosszabb helyzetben - írja a lap.

A felmérést a Washington Center for Equitable Growth kutatóintézet fizette, ennek során 1986-ig visszamenőleg elemezték nagyjából 14 ezer nő karrierrel, keresettel kapcsolatos, korábbi kutatás során megadott adatait. Az derült ki, hogy bár több nő vállal munkát, munkaerőpiaci helyzetük még mindig elég kilátástalan.

A gyermektelen nők többet keresnek, mint azok, akiknek egy gyereke van, akinek kettő, az átlagosan 13 százalékkal, míg akinek három az akár 18 százalékkal is kevesebbet kereshet. Pedig az anyukák általában jobban képzettebbek, és több tapasztalattal rendelkeznek, mint fiatal kolléganőik.

Érdekesség, hogy a férfiaknál viszont azok vihetnek haza magasabb fizetést, akiknek van gyereke.

A kutatást közlő Business Insider jó példának tekinti Svédországot, ahol a szülők összesen 50 hetet lehetnek otthon a gyerekeikkel, maguk közt elosztva ezt az időt. Ennek általában a 75 százalékát töltik GYES-en az édesanyák, a maradék 25 százalékot az édesapák. 2016-tól 3 hónapnyi GYES jár az apáknak, amit nem ruházhatnak át. Bérkülönbség sem jellemző, a nők a férfiak fizetésének 87-95 százalékát kapják.

Fotó:Pixabay
Pénzcentrum
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Orbán Viktor kész tényként kezeli: 200 ezer forint lesz a minimálbér 2022-ben

A miniszterelnök Facebook-posztja arról árulkodik, hogy végleges a döntés: 200 ezer forintra nő jövőre a bruttó minimálbér. Teljes cikk

Csaknem 2 millió szülő kapja vissza az szja-t jövő februárban

2022. február 15-ig visszatérítik a gyereket nevelő szülőknek az általuk 2021-ben befizetett személyi jövedelemadót. Adóvisszatérítésben... Teljes cikk

Jövőre elérheti a bruttó 500 ezer forintot az átlagfizetés

Az év végi prémiumok, az szja-mentesség jövő évi bevezetése is megdobja majd a számokat, a területi különbségek viszont továbbra is óriásiak az országban. Teljes cikk