Kevesebbet keresnek azok a nők, akiknek gyerekük van
Az OECD jelentése szerint a háromgyerekes nők 18, a kétgyermekesek 13 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a gyermektelenek. Viszont a férfiaknál pont fordítva van, a kisgyermekes apukáknak több a fizetése, mint a gyermekteleneknek - írja a Pénzcentrum
A felmérést a Washington Center for Equitable Growth kutatóintézet fizette, ennek során 1986-ig visszamenőleg elemezték nagyjából 14 ezer nő karrierrel, keresettel kapcsolatos, korábbi kutatás során megadott adatait. Az derült ki, hogy bár több nő vállal munkát, munkaerőpiaci helyzetük még mindig elég kilátástalan.
A gyermektelen nők többet keresnek, mint azok, akiknek egy gyereke van, akinek kettő, az átlagosan 13 százalékkal, míg akinek három az akár 18 százalékkal is kevesebbet kereshet. Pedig az anyukák általában jobban képzettebbek, és több tapasztalattal rendelkeznek, mint fiatal kolléganőik.
Érdekesség, hogy a férfiaknál viszont azok vihetnek haza magasabb fizetést, akiknek van gyereke.
A kutatást közlő Business Insider jó példának tekinti Svédországot, ahol a szülők összesen 50 hetet lehetnek otthon a gyerekeikkel, maguk közt elosztva ezt az időt. Ennek általában a 75 százalékát töltik GYES-en az édesanyák, a maradék 25 százalékot az édesapák. 2016-tól 3 hónapnyi GYES jár az apáknak, amit nem ruházhatnak át. Bérkülönbség sem jellemző, a nők a férfiak fizetésének 87-95 százalékát kapják.
Fotó:Pixabay
Pénzcentrum
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt - jelentette... Teljes cikk
A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 5 napja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 6 napja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 6 napja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hete
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hete
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hete
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 2 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 3 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben