kapubanner for mobile

Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai

A privátbanki és vagyonkezelési szakma 2023-ban ismét megválasztotta a legkiemelkedőbb teljesítményű szolgáltatókat és szakembereket a Blochamps Capital Díjátadó ünnepségén.

Az először 2015 szeptemberében megrendezett Private Banking Hungary Díjátadó különlegessége, hogy a jelölteket a wealth management szolgáltatók, azaz a versenytársak értékelik, így évről évre független és objektíven pontos képet kínál a szektor szakmai teljesítményeiről.

2023-ban 10 kategóriában adtak át díjakat:

1. Az Év Üzletágfejlesztője Díj: OTP Bank PB, MBH Bank

2. Egy Ügyfélre Jutó Legnagyobb Kezelt Vagyon Méret Díja: Hold Alapkezelő

3. Kezelt Vagyon Méret Díja: OTP Bank Private Banking

4. Az Év Prémium Banki Szolgáltatója Díj: Erste Premium

„Azt gondolom, a prémium szegmens rohamos előretörése és az elit pénzügyek digitalizáción keresztüli demokratizálódása már a közeli jövőben is a korábbinál sokkal nagyobb figyelmet fog irányítani a premium bankingre. Talán itt volt a legszorosabb a verseny” - mondta Karagich István, a Blochamps Capital ügyvezetője.

5. Az Év Junior Privátbankára Díj: Zámbó Krisztián (OTP Bank), Szilvási Attila (CIB Bank) és Lipovits Ildikó (K&H Bank)

6. Az Év Senior Privátbankára Díj: Szilágyi Péter (Raiffeisen), Szini Orsolya (Erste Bank) és Barna Brigitta (MBH Bank).

7. BVK/ Family Office Díj: Apelso Trust

8. Private Banking Hungary Alapkezelői Díj: Pekár Dávid (Raiffeisen Alapkezelő), Hosszú Ferenc (OTP Alapkezelő) és Gyurcsik Attila (Accorde Alapkezelő)

9. Az Év Privátbanki Szolgáltatója Díj: MBH Private Banking és a F.W. Raiffeisen

Az Év Privátbanki Szolgáltatója cím dobogója talán a legnagyobb szakmai elismerés az iparágban, hiszen a szolgáltatói munka egész éves eredményeit minősíti, vegytisztán jelzi a versenytárs igazgató kollégák megbecsülését.

10. A Magyar Privátbanki Szakmáért Díj: Murvai Ildikó, Baki Zoltán és Somlai László

E díjra olyan kollégát kellett jelölni, aki az elmúlt 15-20 évben a magyarországi Private Banking arcává tudott válni szakmai körökben. Olyan szakembereket díjazott most is az iparág, akik az elmúlt két évtizedben privátbanki szakmai és vezetői munkájukkal a szektoron belül, míg megjelenéseikkel, nyilatkozataikkal a szélesebb publikum előtt képviselték magas színvonalon a szakmát. A modern pénzügyi világ egyik legkomplexebb szolgáltatását tudták bevezetni, meghonosítani, felépíteni és folyamatosan szemük előtt tartják annak gyümölcsöző működtetését, valamint az ügyfelek legmagasabb szintű kiszolgálását Magyarországon. 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét

Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei... Teljes cikk

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk

Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk