kapubanner for mobile

Kik lesznek a cafeteria változások vesztesei?

A tervek alapján jövőre az állam magához fogja vonni az utalványforgalmazás több száz milliárd forint értékű piacát. A Sodexo Motivációs Rendszerek üzletágának ügyvezető igazgatója szerint ez nem tesz jót cégüknek, de nem ők a változások fő vesztesei. A munkáltatók egyelőre ragaszkodnak a juttatásokhoz, de a szolgáltatás színvonalának romlása ezen változtathat − mondta el a Napi Gazdaságnak Bessenyey Bálint.

images

Bessenyey Bálint szerint továbbra is csak egy tervezetről van szó, amely nem végleges. Úgy véli, ha lesz változás, az csak későbbre várható, és látni kell, hogy nagy kihívás lesz. "Nem könnyű 2,5 millió munkavállalót ellátni, ami százezer ügyfelet jelent és 40 ezer elfogadóhelyet. Nem szokott jót tenni a szolgáltatás színvonalának a monopolisztikus berendezkedés. Ahhoz a színvonalhoz képest, ahol most történik a szolgáltatás biztosítása, nagy különbség lesz az új."


"Nagy kérdés, hogy ki fizeti a révészt"



Az ügyvezető a Napi Gazdaságnak kifejtette, a tervezetben szereplő verzió szűkítést tartalmaz, ami egyrészt kisebb összeget jelent, másrészt pedig a felhasználási módot korlátozza. Nagyon nagy szerepe van itt az éttermi szektornak, a legnagyobb változás itt következik be. Ez elég fájdalmas, főleg a kisebb forgalmú egységeknél vagy a házhoz szállításnál nagyon nehéz lesz az átállás - mondta el Bessenyey Bálint. Úgy gondolja, itt látszik igazán, hogy mennyire fokozatos áttérésre volna szükség, hiszen ha a munkavállaló nem tudja ott felhasználni a juttatást, ahol szokta, akkor azt nem is érzi valódi juttatásnak. "Nagy kérdés, hogy ki fizeti a révészt, vagyis ki vállalja majd a terminálok akár milliárdos költségeit."

Bessenyey Bálint fennmaradásukkal kapcsolatban elmondta, csak annyit lehet tudni, hogy rendelet szabályozza majd, ki lehet az, aki kibocsáthat hidegétel-utalványt kedvezményesen. De azt nem mondja senki, hogy más nem bocsáthat ki ilyet − csak épp nem kedvezményesen. A Sodexo hisz abban, hogy tudnak olyan hozzáadott értéket képviselni, amelyért érdemes lesz velük kapcsolatban lenni. Nehezebb lesz a terep, de állnak elébe - hangsúlyozta az igazgató.

Napi Gazdaság
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek