Megjelent: 10 éve

Kiszerveznek a cégek a válság hatására

images

A BDO Magyarország könyvvizsgáló, adó- és pénzügyi tanácsadó cég tapasztalatai szerint a pénzügyi és számviteli tevékenységek közül a vállalatok elsősorban a könyvelési, a bérszámfejtési területek, továbbá a pénzügyi és a személyügyi tevékenységeket támogató adminisztrációs feladatok kiszervezésére keresnek külső partnert, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

- Egy adott terület kiszervezésével a költségcsökkenés mértéke elérheti az 50-60 százalékos szintet is - emeli ki Hajnal Péter, a BDO Magyarország könyvelési, bérszámfejtési és outsourcing üzletágának partnere.

A szakember tapasztalatai szerint az Egyesült Államokból induló kiszervezési hullám hatására korábban elsősorban a nemzetközi cégek ismerték fel az outsourcing fontosságát, mára azonban a hazai vállalatok közül is egyre több éri el azt a méretbeli szintet, amely szükségessé és lehetővé teszi a könyvelési és bérszámfejtési folyamatok kihelyezését és erőforrásai átcsoportosítását.

Outsourcing: akár 20 százalékos növekedés is jöhet

- Mivel a cégek alaptevékenységéhez szorosan nem kapcsolódó feladatok kiszervezése a költségek csökkentésének egyik eszköze, a magyar piacon csak néhány éve elkezdődött kiszervezési folyamatok a válság hatására még inkább felgyorsultak, s az ismert statisztikák szerint a pénzügyi tevékenységek outsourcing-ja évi 10-12 százalékkal növekedett az elmúlt években - fejti ki a BDO Magyarország partnere. Hajnal Péter hozzáteszi: a BDO Magyarország pénzügyi és számviteli outsourcingból származó árbevétele 2006 és 2009 között a piaci átlagot jelentősen meghaladó mértékben, mintegy 60 százalékkal növekedett, s 2009-ben elérte a 340 millió forintot. Az idei évben további, akár 20 százalékos növekedésre számítunk e szegmensben, így ebből a tevékenységből származó árbevételünk 2010-ben elérheti a 400 millió forintot.

- Tapasztalataink szerint a vállalatok - főleg a válság idején - az outsourcingban jellemzően a költségek csökkentésének lehetőségét látják. Fontos kiemelni ugyanakkor, hogy a pénzügyi és számviteli feladatok kiszervezésével a cégek további előnyökre is szert tehetnek, ilyen a hatékonyság növekedése és a szakmai minőség javulása, illetve a felelősségek megosztása is - mondja a BDO Magyarország könyvelési, bérszámfejtési és outsourcing üzletágának partnere, Hajnal Péter.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
170 új munkatárs és az Ice Cube sofőrjei segítik az élelmiszer-kiszállítást a Tescónál

A Tesco Online Bevásárlás csapatának munkáját a kiszállításban jártas Ice Cube cég munkatársai és autói is segítik. Teljes cikk

Így szervezze ki hatékonyan a projektfeladatokat

Bizonyos tevékenységek, akár projektek kiszervezése ma már mindennapos a cégek életében. Így egyrészt a vállalatnál hiányzó tudást lehet bevonni... Teljes cikk

Többségben a nők, a dolgozók hatoda külföldi - SSC világ Magyarországon

Továbbra is Budapest-központú a piac, Debrecen a második helyen. Az átlagos dolgozó 32 éves, a felvételi idő kezdő pozícióra 39 nap, a fluktuáció... Teljes cikk