Kiszervezve egységben van a céges kommunikáció ereje
Telefon és internet, közösségi oldal és céges kommunikációs csatorna, magán- és üzleti tartalmak tárhelye olvadhat egybe a nagyobb hatékonyság érdekében a közeljövőben.
Egységesen, kiszervezve
A vezetékes és mobiltelefonok, táblagépek, laptopok és asztali számítógépek mind fontos részét képezik a cégek mindennapi működésének. Ezek egységes kommunikációs rendszerként való kezelése jelentősen növelheti a mindennapi munka hatékonyságát. A távközlési szolgáltatók is az integrált, felhő alapú szolgáltatások irányába mozdulnak el, ami egyszerűsíti az információkhoz való hozzáférést, és segít megvalósítani az irodai kommunikációs eszközök valóban összehangolt működését. Ha az egész rendszer egy kézben van, a számítógépek, hálózati eszközök, tűzfalak, szoftverek, telefonkészülékek, alközpontok beszerzésével, telepítésével, karbantartásával és fejlesztésével nem kell többé foglalkozni, illetve nincs szükség belső erőforrásokra ahhoz, hogy az adatainkat rendszerezzük, védjük, és komplex módon elérjük. Azért is érdemes egy kézben - alapvetően kiszervezett rendszerben - működtetni a céges kommunikációt, mert így hozhatjuk ki a legtöbbet az egységesség kínálta előnyökből. A menedzselt szolgáltatások esetében az előkészítés, bevezetés és üzemeltetés is a szolgáltató felelőssége, ezáltal a cég belső munkatársai a saját üzleti célokra fókuszálhatnak. A kiszervezéssel a vállalat rugalmassága és a szolgáltatás biztonsága is nő.
Kényszer lesz az egységesség
Bár az integrált megoldások több előrejelzés szerint is egyértelműen vezető szerepet töltenek majd be, egyelőre a hazai kis- és középvállalatok inkább a mobilalkalmazásokat és a határozott költségcsökkentést jelentő megoldásokat keresik. Egy felmérés szerint azért nem nyitottak az új technológiai megoldásokra, mert úgy gondolják, kis méretük miatt nem profitálnának a használatukból. Szerintük műveleteik nem annyira bonyolultak, hogy komolyabb technológiákra legyen szükségük - áll a Nimbus Ninety Market Trend riportban. Az Enterprise Group szakértői viszont azt mondják: a régóta üzemelő kommunikációs rendszerek elérték határaikat. Képtelenek megfelelni a vállalatok és az alkalmazottak mobilitási és rugalmassági elvárásainak.
A szolgáltatók közötti harc Magyarországon egyelőre a mobilinternet területén zajlik in
Az outsourcing (kiszervezett szolgáltatások) megoldások segítségével egyre több vállalat éri el, hogy a bizonytalan, változó piaci környezetben is biztosítsa kiszámítható, nyereséges működését. Az outsourcing alapelve világos: a vállalat csak a profiljába vágó legfontosabb tevékenységeket végezze el, minden mást külső cégekre bízhat. Miközben folyamatosan nő a kiszervezett szolgáltatásokat igénybevevők száma, kevesen döntenek megfontoltan. Pedig a leggyakoribb kockázat a rossz szolgáltató kiválasztása.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk
Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk
- A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése? 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 3 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 4 hónapja
- A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit 4 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 4 hónapja
- Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók 5 hónapja
- Contracting 5 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 5 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 5 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 5 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben