Komoly szakemberhiány lehet az építőiparban

Annyi építőipari szakember hagyta el a pályát, hogy az ágazat esetleges fellendülésének már a munkaerőihiány szabna gátat - tudta meg a Dunaújvárosi Hírlap.

Puska József, a Fejér megyei kamara építőipari tagozatának vezetője arra figyelmeztet, hogy ha be is indulnának az építkezések, akkor sem lenne olyan cég amely könnyedén megvalósíthatná a terveket, mert eltűntek a szakemberek.

Kevés az építkezés, és az állam sem költ felújításokra, így sok kis- és mikrovállalkozás zárta be a boltot az elmúlt években. Puska József szerint az építőipari megrendelések hiánya azért is különösen fájó, mert nagy munkaerő-igényű területről van szó, amely akár külföldi vendégmunkásokat is vonzhat.

"A szakképzés korábbi csődje, az építőipari szakmunkások kiöregedése, a megkeseredett, pályaelhagyó munkások, a munkájukra igényes szakemberek külföldi munkakeresése, az utánpótlás hiánya mindenképp zavart okoz az építőipar kiútkeresésében. Nincs megfelelő számú és erejű szakember gárda, aki komolyabb beruházásokat gond nélkül, biztonságosan megvalósítana. Lassan a tervezők leporolják rajzasztalaikat, s terveznek, de nem lesz, aki megvalósítja az elképzeléseket!" - mondta a Dunaújvárosi Hírlapnak a szakember.

Puska József a bérlakásépítő program elmaradását, a devizahitelesek rossz helyzetét és a magas, 27 százalékos áfát hibáztatja a megrendelések elmaradásáért.

Dunaújvárosi Hírlap Online
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk