kapubanner for mobile

Komoly szakemberhiány lehet az építőiparban

Annyi építőipari szakember hagyta el a pályát, hogy az ágazat esetleges fellendülésének már a munkaerőihiány szabna gátat - tudta meg a Dunaújvárosi Hírlap.

Puska József, a Fejér megyei kamara építőipari tagozatának vezetője arra figyelmeztet, hogy ha be is indulnának az építkezések, akkor sem lenne olyan cég amely könnyedén megvalósíthatná a terveket, mert eltűntek a szakemberek.

Kevés az építkezés, és az állam sem költ felújításokra, így sok kis- és mikrovállalkozás zárta be a boltot az elmúlt években. Puska József szerint az építőipari megrendelések hiánya azért is különösen fájó, mert nagy munkaerő-igényű területről van szó, amely akár külföldi vendégmunkásokat is vonzhat.

"A szakképzés korábbi csődje, az építőipari szakmunkások kiöregedése, a megkeseredett, pályaelhagyó munkások, a munkájukra igényes szakemberek külföldi munkakeresése, az utánpótlás hiánya mindenképp zavart okoz az építőipar kiútkeresésében. Nincs megfelelő számú és erejű szakember gárda, aki komolyabb beruházásokat gond nélkül, biztonságosan megvalósítana. Lassan a tervezők leporolják rajzasztalaikat, s terveznek, de nem lesz, aki megvalósítja az elképzeléseket!" - mondta a Dunaújvárosi Hírlapnak a szakember.

Puska József a bérlakásépítő program elmaradását, a devizahitelesek rossz helyzetét és a magas, 27 százalékos áfát hibáztatja a megrendelések elmaradásáért.

Dunaújvárosi Hírlap Online
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok

2026 januárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 225 ezer fő, a... Teljes cikk

Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások?

A gyengélkedő ipar, a visszaeső megrendelések és a lassuló bérdinamika egyszerre szűkítik a lehetőségeket. Mészáros Melinda, a Liga... Teljes cikk

Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk