KOMPENZÁCIÓ: Bér
Hogyan alakítható ki a szervezeti kompenzációs rendszer? Mi a jövedelemszint, a bérsáv?
A szervezeti kompenzációs rendszer kialakítása a szervezet bérpolitikájának megfelelően történik, amely meghatározza, hogy milyen jövedelmet kínál a munkavállalóknak a piaci viszonyokhoz és a munkakörök értékéhez képest.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- A top vezetők az első 3 munkanap alatt megkeresték egy dolgozó éves bérét 12 hónapja
- Hogyan emeljünk fizetést? 2 éve
- 6 milliárd forint kompenzációt sikerült kiharcolni a termelőknek 2 éve
- Nyilvános bérek: a jelöltek fele elveszhet, ha nincs bérsáv a hirdetésben 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 2 éve
- Mennyit keres: HR, IT és építőipar? 2 éve
- Tervez béremelést? 2 éve
- Tervez béremelést vezetőként? - töltse ki rövid kérdőívünket 2 éve
- Lesz-e még idén béremelés? 2 éve
- Bérsávokat az álláshirdetésekbe! - Interjú Tomek Bujokkal a No Fluff Jobs alapító-ügyvezetőjével 2 éve

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja