KOMPENZÁCIÓ: Bér
Hogyan alakítható ki a szervezeti kompenzációs rendszer? Mi a jövedelemszint, a bérsáv?
A szervezeti kompenzációs rendszer kialakítása a szervezet bérpolitikájának megfelelően történik, amely meghatározza, hogy milyen jövedelmet kínál a munkavállalóknak a piaci viszonyokhoz és a munkakörök értékéhez képest.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- 6 milliárd forint kompenzációt sikerült kiharcolni a termelőknek 1 éve
- Nyilvános bérek: a jelöltek fele elveszhet, ha nincs bérsáv a hirdetésben 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 2 éve
- Mennyit keres: HR, IT és építőipar? 2 éve
- Tervez béremelést? 2 éve
- Tervez béremelést vezetőként? - töltse ki rövid kérdőívünket 2 éve
- Lesz-e még idén béremelés? 2 éve
- Bérsávokat az álláshirdetésekbe! - Interjú Tomek Bujokkal a No Fluff Jobs alapító-ügyvezetőjével 2 éve
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 2 éve
- Egyenlő munkáért, egyenlő bért - márpedig ilyen nincs! 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szerviztechnikus
- Adminisztrátor
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Sofőr
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- Pék - Nappali Műszak (2025. 06. 19)
- AWI hegesztő (2025. 06. 21)
- Software Entwickler (m / w / d) für Energiemanagementsysteme (2025. 06. 23)
- Hardware Project Leader (2025. 06. 23)
- Karbantartó technikus (2025. 06. 23)
Partnereink hírei
- Írisz szaporítása egyszerűen: így nagyon könnyű
- Így használd a levendulát a konyhában!
- Kerti kavics tisztítása házilag: így állj neki
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje