Közalkalmazottak: jobban jár, akit most bocsátanak el
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közszférában dolgozók közül azok járnak jól, akik már most vagy hamarosan megkapják a felmondólevelüket, rájuk ugyanis még a jelenlegi törvényi szabályozás vonatkozik. Hamarosan változhatnak a jogszabályok, amelyek kedvezőtlenebb feltételeket biztosítanak a leépítésre kerülő közalkalmazottak számára - írja a Világgazdaság.
A parlament a jövő hét elején megszavazhatja azt a tervezetet, amely a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvényeket módosítja, az új szabályozó a kihirdetést követő nyolcadik napon hatályba is lép, s onnantól kezdve több, az elbocsátott számára járó kedvezmény megszűnik - számol be a Világgazdaság.
Míg a jelenlegi szabályozók szerint a kirúgott köztisztviselő kérelmére úgy is dönthet a hivatali szerv vezetője, hogy a végkielégítést már az utolsó munkanapon kifizeti, addig az új törvény ezt már nem engedi, a végkielégítés csak a felmentési idő utolsó napján kapható meg. Az új törvény értelmében, ha az elbocsátott a felmentési ideje alatt újra munkát vállal a közszférában (még ha az részmunkaidős állás is), akkor a felmentési időből hátralévő időszakra nem jogosult az átlagkeresetre, sőt végkielégítés sem jár neki.
A Világgazdaság érdeklődésére Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára elmondta, hogy hárommillió forintos kedvezményes hitelt kaphatnak a közszférából most elbocsátottak, ha önálló vállalkozásba kezdenek, vagy tulajdonrészt vásárolnak már működő cégben. A kormány erre a célra húszmilliárd forintot különített el, a kölcsönt tíz évre, kétéves türelmi idővel igényelhetik a létszámcsökkentésben érintettek.
Míg a jelenlegi szabályozók szerint a kirúgott köztisztviselő kérelmére úgy is dönthet a hivatali szerv vezetője, hogy a végkielégítést már az utolsó munkanapon kifizeti, addig az új törvény ezt már nem engedi, a végkielégítés csak a felmentési idő utolsó napján kapható meg. Az új törvény értelmében, ha az elbocsátott a felmentési ideje alatt újra munkát vállal a közszférában (még ha az részmunkaidős állás is), akkor a felmentési időből hátralévő időszakra nem jogosult az átlagkeresetre, sőt végkielégítés sem jár neki.
A Világgazdaság érdeklődésére Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára elmondta, hogy hárommillió forintos kedvezményes hitelt kaphatnak a közszférából most elbocsátottak, ha önálló vállalkozásba kezdenek, vagy tulajdonrészt vásárolnak már működő cégben. A kormány erre a célra húszmilliárd forintot különített el, a kölcsönt tíz évre, kétéves türelmi idővel igényelhetik a létszámcsökkentésben érintettek.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?