Közalkalmazottak: jobban jár, akit most bocsátanak el
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közszférában dolgozók közül azok járnak jól, akik már most vagy hamarosan megkapják a felmondólevelüket, rájuk ugyanis még a jelenlegi törvényi szabályozás vonatkozik. Hamarosan változhatnak a jogszabályok, amelyek kedvezőtlenebb feltételeket biztosítanak a leépítésre kerülő közalkalmazottak számára - írja a Világgazdaság.
A parlament a jövő hét elején megszavazhatja azt a tervezetet, amely a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvényeket módosítja, az új szabályozó a kihirdetést követő nyolcadik napon hatályba is lép, s onnantól kezdve több, az elbocsátott számára járó kedvezmény megszűnik - számol be a Világgazdaság.
Míg a jelenlegi szabályozók szerint a kirúgott köztisztviselő kérelmére úgy is dönthet a hivatali szerv vezetője, hogy a végkielégítést már az utolsó munkanapon kifizeti, addig az új törvény ezt már nem engedi, a végkielégítés csak a felmentési idő utolsó napján kapható meg. Az új törvény értelmében, ha az elbocsátott a felmentési ideje alatt újra munkát vállal a közszférában (még ha az részmunkaidős állás is), akkor a felmentési időből hátralévő időszakra nem jogosult az átlagkeresetre, sőt végkielégítés sem jár neki.
A Világgazdaság érdeklődésére Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára elmondta, hogy hárommillió forintos kedvezményes hitelt kaphatnak a közszférából most elbocsátottak, ha önálló vállalkozásba kezdenek, vagy tulajdonrészt vásárolnak már működő cégben. A kormány erre a célra húszmilliárd forintot különített el, a kölcsönt tíz évre, kétéves türelmi idővel igényelhetik a létszámcsökkentésben érintettek.
Míg a jelenlegi szabályozók szerint a kirúgott köztisztviselő kérelmére úgy is dönthet a hivatali szerv vezetője, hogy a végkielégítést már az utolsó munkanapon kifizeti, addig az új törvény ezt már nem engedi, a végkielégítés csak a felmentési idő utolsó napján kapható meg. Az új törvény értelmében, ha az elbocsátott a felmentési ideje alatt újra munkát vállal a közszférában (még ha az részmunkaidős állás is), akkor a felmentési időből hátralévő időszakra nem jogosult az átlagkeresetre, sőt végkielégítés sem jár neki.
A Világgazdaság érdeklődésére Csizmár Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára elmondta, hogy hárommillió forintos kedvezményes hitelt kaphatnak a közszférából most elbocsátottak, ha önálló vállalkozásba kezdenek, vagy tulajdonrészt vásárolnak már működő cégben. A kormány erre a célra húszmilliárd forintot különített el, a kölcsönt tíz évre, kétéves türelmi idővel igényelhetik a létszámcsökkentésben érintettek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?