Közel egy százalékkal nőtt a munkanélküliségi ráta
A foglalkoztatottak száma, hasonlóan az egy évvel korábbihoz, 3 millió 898 ezer volt, a munkanélküliek száma 43 ezerrel 318 ezerre nőtt a 2005 november2006 januári időszakban.
Kapcsolódó témák
1,4 százalékkal több a regisztrált munkanélküli
Gyurcsány: előrehozott nyugdíjat az 55 éves munkanélkülieknek
Deutsch: az MSZP a munkanélküliség pártja
Ez 7,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelent, szemben az egy évvel korábbi 6,6 százalékkal közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) pénteken.
A tavaly október és december közötti időszakban a munkanélküliek száma a bázishoz képest 47 ezerrel 310 ezerre emelkedett, a munkanélküliségi ráta 7,3 százalék volt. A foglalkoztatottak száma 3,916 millió, míg 2004 hasonló időszakában 3,909 millió volt.
Egy évvel ezelőtt, a 2004 november2005 január közötti időszakról a hivatal azt közölte, hogy 31 700-zal nőtt a munkanélküliek száma az egy évvel korábbihoz képest. A munkanélküliségi ráta 6,6 százalék volt, 0,8 százalékponttal nőtt egy év alatt. A foglalkoztatottak száma 3,89 millió, 2003. november és 2004. január között 3,918 millió volt.
Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő decemberben az EU-15 országaiban 7,5 százalék, az EU-25-ben 8,4 százalék, Magyarországon 7,2 százalék volt fűzi hozzá a KSH.
A 2005. november2006. januári időszak átlagában a 1574 éves népesség 54,6 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A munkanélküliek 19,8 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 1524 éves korosztályból kerül ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 18,8 százalék volt, némileg magasabb, mint az előző év azonos időszaki. A munkanélküliek 45,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, ez 0,8 százalékponttal több, mint tavaly ebben az időszakban. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,2 hónapnak felelt meg.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?